仕事の内容

採用計画・戦略の立案から施策実行、改善まで一貫してお任せいたします。まずは新卒領域から担当いただき、ゆくゆく中途や高卒領域など弊社の採用全般を責任者としてお任せする予定です。 【具体的には】■新卒

向けイベント対応 ■インターンシップの企画・実施 ■会社説明会の企画・実施 ■選考業務(書類選考、カジュアル面談、一次面接、オファー面談など) ■内定者・入社者フォロー ■中途採用のサポート ■他、人事業務における各種サポート(新入社員教育企画・実施フォローなど)目安として業務の割合は採用8割:他2割ほどです。※時期により異なります ※他事業所への出張やイベント参加のための出張あり(日帰りまたは宿泊出張)

必要な経験・能力等

【必須】採用業務のご経験（新卒・中途問わず） 【歓迎】・新卒採用の経験 ・戦略立案の経験

【魅力】 ■基本土日休み、年間休日121日に加え、ヤマハ発動機グループの各種制度が利用可能。家族手当や借上げによる寮・社宅制度もあるため、腰を据えて働くことが出来る環境が整っています。 ■ご経験やご希望に応じて、人事企画、研修・教育など採用以外の人事領域にチャレンジでき、総合力のある人事パーソンを目指せます。

配属先情報

企画統括部　経営企画部　人事グループ：4名

事業内容

■緩衝機器(船外機用の油圧機器、二輪車/自動車用サスペンション・パフォーマンスダンパー、住宅用制震ダンパー、農機具用ダンパー他)の開発/製造/販売

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。