株式会社かんぽ生命保険
【社外広報に関する業務】総合職採用/日本郵政グループの中核企業 当社の前身である簡易生命保険事業の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継ぎ、お客さまに誠実に向き合い、人生100年時代におけるお客さまの人生を保険の力でお守りします。| 想定年収 | 630万円～1,030万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
各種メディアと良好なコミュニケーションを実践する広報担当者として下記業務を担います。
【業務詳細】
プレスリリース、取材対応、決算発表、事業戦略発表など対外発表における業務支援および広報業務に関連する資料作成。
各種メディアとのコミュニケーション活動を通じてステークホルダーや資本市場に対し、当社の事業への理解を深めていただくことを目指します。
必要な経験・能力等
■広報実務経験が未経験であっても積極的に広報業務に取り組んでいただける方を募集します。
【歓迎】
金融機関での実務経験もしくは事業会社での広報実務経験者
【求める人材】
社内関係部署とのスムーズな連携スキルや情報収集能力、幅広い人脈を形成できるコミュニケーションスキルを有する方
配属先情報
広報部
| 募集職種 | 【社外広報に関する業務】総合職採用/日本郵政グループの中核企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥380,000～￥600,000 基本給￥380,000～￥600,000を含む/月 ■賞与実績:年二回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 大手町二丁目3番1号大手町プレイスウエストタワー （大手町駅Ａ5出口直結） 【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩7分 、 東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:20～17:20（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】※管理監督者は支給なし |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季1日 年末年始4日 その他（年次有給休暇・特別休暇） 【有給休暇】有（～20日） （※入社月により異なる） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄制度、資格取得支援制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■保険商品提供■新商品・サービス企画 【商品】終身保険/養老保険/学資保険/定期保険/年金保険等
| 設立 | 2007年10月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役兼代表執行役社長 谷垣 邦夫 | ||||||||||||
| 従業員数 | 18,427名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.9歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 500,000百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 日本郵政株式会社 （50%） 日本マスタートラスト信託銀行(株) （8%） 株式会社日本カストディ銀行 （3%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒100-8794 東京都千代田区大手町２－３－１大手町プレイスウエストタワー | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | エリア本部13箇所、支店82箇所、サービスセンター5箇所、かんぽサービス部623箇所 | ||||||||||||
| 関連会社 | かんぽシステムソリューションズ(株) | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ■前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 例えば、社会環境の変化に合わせた新商品の開発、デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善、企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進、ＥＳＧ経営の推進などに積極的に取り組んでいます。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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