株式会社アウトソーシングテクノロジー
◆【名古屋/web面接可】開発エンジニア/ベテラン歓迎/技術志向の方へ/転勤無 ■プライム市場上場企業のグループ企業/約18,000名のエンジニアが在籍/自社製品開発,SES,業務請負等を幅広い業界へ提供■技術者が長期的に働きやすい環境を確立(キャリア支援,研修制度(自社グループITスクール等),U/Iターン支援等)| 想定年収 | 700万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県 |
募集要項
仕事の内容
■様々な業界の大手クライアントのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築など経験に応じた案件をご担当いただきます。業界問わず、1,000社以上の大手クライアントからの案件があり、エンジニアの希望
する案件やキャリアアップのためのアサインが実現可能
今までのご経験を存分に活かし、自身のやりたい業務に携わっていただくことが可能です。
【なぜ案件が多いのか？】当社は機電・製造などIT以外の分野も手掛けているため、ご要望をいただく企業様が業界問わず圧倒的に多いです。技術者派遣の分野のパイオニアとしてのバックグラウンドがあります。
必要な経験・能力等
【必須】インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方（経験不問)
【ご入社事例】・マネジメントとしてではなく、技術に触れ続けたいと思いご入社 ・プライム上場グループとしての整った福利厚生や制度で、
キャリアもプライベートも両立したいと考えご入社
【安心のキャリアサポート】 ◇キャリアアドバイザーが付き一人一人にあわせたキャリアサポート体制があります。 多様なキャリア選択が可能です。 ◇残業時間は月平均15時間、産休・育休取得率は100％と腰を据えて安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。
配属先情報
勤務地は、ご自宅からの通勤時間やご希望を考慮し決定いたします。
| 募集職種 | ◆【名古屋/web面接可】開発エンジニア/ベテラン歓迎/技術志向の方へ/転勤無 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥430,000～ 基本給￥430,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】愛知県 名古屋市 【喫煙環境】本社は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】愛知県 【喫煙環境】本社は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
| 設立 | 2004年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井 嘉明 | ||||||
| 従業員数 | 28,050名 | ||||||
| 平均年齢 | 32.6歳 | ||||||
| 資本金 | 483百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社アウトソーシング | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－８－３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他合計56拠点以上 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社シンクスバンク ■株式会社モバイルコミュニケーションズ ■共同エンジニアリング株式会社 ■アドバンテック株式会社 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【魅力】■案件の豊富さ：エンジニアが約18,000名ほどおり、その中でITエンジニアは5,000名在籍(業界トップクラス)。また、エンジニア全員を受け入れるだけの案件数が常時稼働しています。■キャリアチェンジ：サービスとして派遣/請負/受託/パッケージなど幅広く展開している為、希望すればキャリアチェンジの道も開いています。■研修制度やフォロー体制：エンジニアだけでも約16,000名いるため、中途採用の方を受け入れるフォローや研修体制は常時整っています。また、仕事について相談ができる専任のキャリアコンサルタントもいるため、技術面のサポートだけでなく、将来のなりたい姿に向けて相談ができる環境も整えております。 ≪当社について～技術力と人材力の両面から業界をけん引～≫■「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団。国内外にグループ198社を抱えるプライム市場上場アウトソーシンググループの中核企業です。高い定着率、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助、さまざまな職種を経験できる機会の提供など、社員がやりがいを持って長期的に安心して働ける環境を整備しています。【Online magazine公開中！https://hikoma.jp/ostech-online-magazine】 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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