株式会社ＧＳＩ
■【通信業向けWEB開発SE】上流案件・リモートワーク可案件多数！/エンジニア ■社長をはじめ経営陣、人事担当までエンジニア出身のため、エンジニアのことを一番に考えて制度や環境を整えています ■2004年札幌、2005年東京設立。11名の従業員から2024年現在は513名と事業拡大を進めております。| 想定年収 | 470万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
Javaをメインとした、通信業向け等のWEBアプリケーション開発をお任せ。ご経験に応じてリーダー/マネージャーをお任せ。WEB系システムやスマホアプリ開発の上流～下流まで一貫して携わることが可能。
≪案件例≫■大手通信キャリア向けフォトブックアプリ(Android/Swift) ■情報通信系ビックデータ基盤システム(Java/Python/Vue.js/Node.js/AWS) ■大手通信キャリア顧客情報管理システム(Java/JavaScript/Oracle/Linux) ■法人向け携帯オンラインストア(Java/Spring Boot/Nuxt.js/Azure/PostgreSQL)
※本人の希望/キャリアパス/メンバーとの相性/通勤時間などをお聞きし、ご希望に合わせ複数の案件から選択可能です！
必要な経験・能力等
【必須】SE/プログラミング経験（Java言語での実務開発経験5年以上）
【歓迎】サブリーダー/リーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方
※スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。
【スキルアップ/自己研鑽可能な支援制度】
当社の資格取得率は82％と高く、技術資格はもちろんのこと、TOEICや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけでなく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨くことができる環境です。
配属先情報
■東京本社：132名 システム開発事業部 平均年齢31歳
| 募集職種 | ■【通信業向けWEB開発SE】上流案件・リモートワーク可案件多数！/エンジニア |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥330,000～￥450,000 基本給￥330,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 新宿区 （西新宿駅直結） 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】128日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （有給休暇・特別有給休暇・慶弔休暇） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■リロクラブに加入(福利厚生サービス) ■育児休業支援 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の助成 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
ソフトウェア・システム開発事業、スマートフォン・モバイルソフトウェア開発事業、インターネットサービス事業
| 設立 | 2004年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小沢 隆徳 | ||||||
| 従業員数 | 513名 | ||||||
| 平均年齢 | 31.4歳 | ||||||
| 資本金 | 292百万円 | ||||||
| 株式公開 | 国内上場(札幌･京都) | ||||||
| 本社所在地 | 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西１丁目１番地２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ・札幌本社（登記本社）・東京本社・大阪支社・福岡支社・仙台支社・札幌太平オフィス | ||||||
| 関連会社 | 株式会社 Career Ways、Be UNIQUE Inc. | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | エンジニア出身の社長が、エンジニアが定年まで働けるエンジニアファーストな会社作りを目指して創業。社長をはじめ役員・営業・人事担当もエンジニア出身でエンジニアファーストの環境を実現しており、「嫌がることをさせない」をモットーに必ず納得していただいてから案件に入るため、定着率は95％以上を維持しています。大手SIerとの直接取引が中心で、「上流工程から参画できる案件のみ」受注しており、要件定義～リリースまで全工程に携われます（上流工程参画率は91％）。また、同社では東京・札幌・大阪・福岡・仙台に拠点を置き、常駐案件もニアショア拠点へ受託開発として切り出すなどニアショア開発を展開しており、事業好調により各拠点を拡大している成長企業です。 ■案件概要やリアルな情報、キャリアイメージについてはこちらから！https://recruit.glue-si.com/wp-content/themes/recruit_wp/pdf/GSI_answerbook.pdf | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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