仕事の内容

■各種制度改正や法令対応、人材採用・育成、給与・社保手続き等、全社の人事関連にまつわる業務を担当。近い将来、総務人事全般の業務を担当し、課長職として部門のマネジメントも期待しています。

【具体的には】・人事制度・就業規則の制改定、各種法令対応 ・人材採用（採用媒体を活用して、新卒・キャリア採用／障がい者雇用等を推進） ・人材育成（研修計画の企画～運営、キャリア開発等を推進） ・給与計算、社会保険等の手続き実務 ・組織人事検討、その他総務・人事に関する業務

必要な経験・能力等

【必須】■人事・総務・労務関連業務の経験者 【尚可】■マネジメント経験者（課長職以上）

◎近い将来の管理職候補を想定していますので、部下を指揮・管理しながら組織の目標達成に向けてマネジメントできる方を歓迎します。 ◎仕事に対して受け身・指示待ちではなく、自ら考え行動に移せる人材を求めております。

配属先情報

■総務人事部門：真岡工場2名、群馬工場8名、香川工場4名の計14名体制 ■香川工場全体では約270名の従業員がいます。

事業内容

■玄関収納、内部収納部材、木質床材、掘座卓、床下収納、造作部材、集合住宅用インテリア建材、内装ドア、システム階段の製造

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。