サイオステクノロジー株式会社
【直請案件が中心/柔軟なキャリア】上流工程から携わる開発エンジニア 【スタンダード市場上場サイオスグループの中核企業】オープンソースソフトを軸にITシステムの開発/基盤構築/運用等を展開■2017年10月より持株会社体制へ移行 ■トヨタ自動車,マネックス証券,セイコーエプソン等,多様な導入実績有り。想定年収 | 420万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
お客様へのヒアリングに基づく提案から要件定義、設計、開発、運用・保守をご担当いただきます。案件アサインやどのフェーズをお任せするかは、経験・スキルやご希望を考慮し決定します。
金融系含めエンドユーザー直請け案件が8割以上、多種多様な案件があります。Webアプリケーションの開発がメインです。
必要な経験・能力等
【必須】■Java/ .NET/ ASP.NET/ C#/ PHP いずれかの開発経験3年以上
または Ruby on Railsでの開発経験2年以上
※Web系のシステムの開発経験がある方を募集いたします。
【現行プロジェクト例(一部抜粋)】
■銀行系ファンドラップ(富裕層向け金融商品)取引システム開発
■暗号資産系プロジェクト
■後払い小口決済大手
■畜産・飼料会社向け配合設計システム開発・保守
■不動産REIT管理システム開発・運用・保守
配属先情報
Financial&Unique SIサービスライン
募集職種 | 【直請案件が中心/柔軟なキャリア】上流工程から携わる開発エンジニア |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\4,200,000~ 基本給\283,780~ 固定残業代\66,220~を含む/月 【諸手当】残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 南麻布2-12-3 サイオスビル (白金高輪駅より徒歩5分) 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】リモートワーク中心ですが、案件によって、顧客先での作業が月に数回、顧客先常駐の可能性もあります。 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他(※連続休暇5日、慶弔休暇、誕生日休暇) 【有給休暇】有(10~20日) (半日休暇制度有り) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、ライフプラン手当、リモートワーク手当 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■オープンソースソフトウェア ■システムインテグレーション ■クラウド/認証ソリューション ■コンテナプラットフォーム ■システム障害対策 ■文書管理アプリケーション ■Gluegentシリーズ ■APIソリューション ■HR Techソリューション 他
設立 | 2017年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 喜多 伸夫 | ||||||
従業員数 | 461名 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | サイオス株式会社 (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3サイオスビル | ||||||
本社以外の事業所 | ■営業所:関西/中部/九州 | ||||||
関連会社 | 【サイオスグループ】従業員数連結550名。持株会社であるサイオス(株)は東証スタンダード上場。 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | <当社について>■自然災害から影響を受けないIT環境を実現し、ビジネスを24時間支える『LifeKeeper』を展開。全世界で販売され、ジャンル問わず多くの企業での導入実績を築いています。 ■機械学習・人工知能ソリューションでは「サイオスAIアカデミー」や「サイオスAI相談室」など、お客様が主体となって機械学習や人工知能を業務へ適用して頂くためのソリューションの提供や、自社開発ソフトウェア「SIOS iQ」の販売を行っています。 ■クラウド・認証基盤ソリューションサービスも展開。教育機関に抜群の実績を誇ります。 ■ワークライフバランスの向上、ダイバーシティの実現等、多様な働き方を支援する就業環境、充実した福利厚生が特長です。連続休暇 制度を始め、計画的有給休暇の取得推進に向けた取り組み有り。また月間の所定外労働時間は、全社平均で20時間未満(2016年実績)であり、長時間労働とは全く無縁です。社員の健康と生活に配慮し、同時に生産性向上を実現する風土になっています。 【休暇補足】裁判員休暇、特別休暇、生理休暇等多数あり【教育制度】Eラーニング「Udemy」見放題 | ||||||
決算情報 |
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