株式会社TAS
営業経験者歓迎!【敦賀市/工場・プラント向け技術営業】年休126日/福利厚生充実 ■プラントエンジニアリング事業/システムインテグレーション事業/マテリアルトレーディング事業を展開。 ■原子力施設の除染技術、廃棄物管理、解体技術等の取得に取り組み、廃止措置に係る技術の蓄積を図っています。想定年収 | 400万円~500万円 |
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予定勤務地 | 福井県敦賀市 |
募集要項
仕事の内容
当社の技術営業として工場・プラント施設に対して技術業務をお任せします。既存顧客とのリレーションを構築しつつ販路拡大の為、新規顧客の開拓もお任せする想定です。新規:4割/既存:6割
■担当顧客数:数十社 ※徐々に担当する顧客が増えます。
■商品:各種工場に卸すあらゆる製品・機器・物流資機材・原材料・各種衛生用品等提案※これまでのご経験をもとに担当する商品を判断させて頂きます。
■目標:個人ではなく、チームで目標を追います!
■担当エリア:福井県内を中心に関西エリアへも日帰りの出張があります。※主に社用車・社用携帯を利用します。
必要な経験・能力等
【必須】法人営業経験(新規・既存)をお持ちの方
【働き方】年休126日/平均有休取得日数13.8日(前年度実績)とワークライフバランスも◎平均勤続年数約17.1年と腰を据えて長く働ける環境です!
【お客様へ安全で高品質な技術を確実に提供することが私たちの仕事です!】地球環境問題が大きく取り上げれている昨今、当社は長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を多用し、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでまいります。また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成に役立ちたいと願っています。そして、お客様に満足していただける高品質な製品をお届けいたします。
配属先情報
営業部 部長1名 課長1名 担当3名 ★中途入社の方も在籍しております!
募集職種 | 営業経験者歓迎!【敦賀市/工場・プラント向け技術営業】年休126日/福利厚生充実 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\257,000~\339,000 基本給\229,000~\300,000 固定残業代\19,000~\30,000 諸手当\9,000~\9,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 計4ヵ月(前年度実績) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】福井県 敦賀市 昭和町2-2-22 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:20~17:00(所定労働時間7時間40分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:10.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】126日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他(年末年始、夏季休暇) 【有給休暇】 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給:年1回(1.80%/昨年実績)/賞与年2回/退職金制度(3年勤続以上)/定年60歳・再雇用制度70歳まで |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
プラント施設の運転、保守工事。原子力施設の廃止措置、高経年化 技術調査研究。民間企業への省エネ製品の納入、据付。富士通パー トナーとしてコンピュータ販売・保守、ソフトウェア開発。
設立 | 1977年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 加藤 宏吉 | ||||||
従業員数 | 247名 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒914-0812 福井県敦賀市昭和町2丁目2番地22 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■昭和52年に創立。以来原子力施設の運転・保守、定期点検工事などに携わり、現在は、原子力施設の除染技術、廃棄物管理、解体技術等の取得に取り組み、廃止措置に係る技術の蓄積を図っています。 ■もう一つの主力事業である情報部門は、昭和55年に発足し機器販売、ソフトウエアの開発・運用、ネットワークシステムの構築、ハードメンテナンス、ALC・WiFi工事などコンピュータに関するあらゆる業務を実施。お客様の真のパートナーとなるべく最適なソリューションの提供を目指しています。 ■顧客ニーズを的確に把握し、信頼感のある品質を提供する経営方針のもと、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001(2000年版)」の認証を、2006年1月18日付けで取得。さらに2017年12月12日付けで「ISO9001(2015年版)」への移行認証を取得しました。 ◎当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置き社員の成長を積極的にバックアップ | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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