株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【組織人事コンサルタント】大手・上場企業担当/人材育成や組織開発 ■「人づくり」を企業使命としてビジネスパーソン、一人一人の人材価値を高めることで社会に貢献。 ■「人材育成支援事業」「手帳事業」「出版事業」の三本柱で事業展開をしております。| 想定年収 | 650万円～950万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
大手・上場企業を中心に年功序列型制度の撤廃やジョブ型雇用の導入など様々な変革が行われています。評価制度構築をメインに、組織/人材戦略構築・役員報酬制度/人事制度再構築、組織風土診断/従業員満足度調査
などのコンサルタントをご担当いただきます。▼プロジェクト期間：6ヶ月～18ヶ月程度【詳細】・組織／人材戦略構築・人事制度再構築・資格等級制度・人事評価制度・目標管理制度・報酬制度・能力開発制度・キャリア開発制度・組織風土診断／従業員満足度調査 【その他】制度構築後の運用・定着化支援。そのため、１社と長期間のお付き合いが続く傾向にあります（10年以上のお付き合いという顧客も多数いらっしゃいます）。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】コンサルティングファームにおいて、組織人事コンサルタントとしての実務経験３年以上/事業会社の人事部門にて３年以上の在籍をし、人材マネジメントや人事施策に関する知識や経験をお持ちの方
※先輩コンサルタントによる一定の育成期間を経て、コンサルタントとしてひとり立ちすることを想定しています。
◆自社の通信教育は無料で受講でき、外部セミナーも半額自己負担で受講が可能（最大3万円）。勉強する意欲の高い方を支援する制度が整っています。 ◆残業は全社平均20時間ほど。さらに有給取得も年間75％以上は 必ず取得するように促されるなど、安心して休める環境です。
配属先情報
4～5名 ■弊社の人事コンサルティング領域を強化することによって、取引先法人の人的資本経営支援を実現する為、増員募集いたします。
| 募集職種 | 【組織人事コンサルタント】大手・上場企業担当/人材育成や組織開発 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥382,400～￥558,900 基本給￥382,400～￥558,900を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩0分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:15（所定労働時間7時間15分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（夏季休暇連続最大12日(有給取得含む)） 【有給休暇】有（10～15日） （入社時に10～15日付与※日数は入社月による） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄、自己啓発支援制度、育児・介護短時間勤務制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（V-CAT（適性検査)） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■人材育成支援事業(通信教育事業/eラーニング事業/研修事業/アセスメント事業) ■手帳事業(手帳/システム手帳/カレンダー/家計簿などの開発制作および販売) ■出版事業(ビジネス書の発行/資格関連図書・資料の出版)
| 設立 | 1991年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 張 士洛 | ||||||
| 従業員数 | 409名 | ||||||
| 平均年齢 | 45.7歳 | ||||||
| 資本金 | 1,000百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | (株）JMAホールディングス （39%） JMAMグループ従業員持株会 （34%） 日本紙パルプ商事(株） （8%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒103-6009 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 新川オフィス/札幌オフィス/仙台オフィス/大宮オフィス/名古屋オフィス/京都オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/福岡オフィス | ||||||
| 関連会社 | ■JMAM関連法人:(株)NOLTYプランナーズ/(株)新寿堂 他 JMAグループ:(株)JMAホールディングス/(株)日本能率協会コンサルティング 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 社団法人日本能率協会のグループ会社として、人材育成支援事業、手帳事業、出版事業を展開。 半世紀以上も日本のビジネスパーソンの人材育成に携わった経験と実績は、社会から高い信頼を獲得しています。 【人材育成支援事業について】 成長実感を掴んで頂けるプログラム開発や教材制作に取り組み、企業の人材育成に関する課題解決を支援しています。 【人々の成長に寄り添うことをミッションとし、自らも成長することができる環境です】 「Enjoy Your Growth！」を企業理念とし、成長に寄り添い、人が育つ風土づくりを支援している会社です。 社員自身も成長を楽しむことを大切にしており、社内では副業も推進しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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