ＮＥＳＴ有限会社
【企画】～自らの手で日本中に流行を発信～大手取引先や有名ブランド多数！ ◎主要取引先は、三菱商事ファッション、ヤギなどの大手商社をはじめ、ワールド、キャン等！ ◎誰もが知るような日本中の有名ブランド、ファッションビルで採用される高い「企画力」が強みです！| 想定年収 | 360万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
20代～40代に人気のレディース向けアパレルブランドのOEM/ODM企画営業として、1人あたり3～5ブランドをご担当いただきます。誰もが知るような知名度の高いブランドに携わることができます！
【具体的には】◆デザイナーと協働し、お客様に合った商品の企画、提案や客先要望に対する各種プレゼン◆固定客先/工場間の仲介役折衝、調整、受注業務◆オーダー受注から生産管理（コスト計算含め）納品までのフォロー業務◆工場FIX、サンプルチェック※少数精鋭の会社のため、若手でも新しい提案を採用してもらえたり、年次関係なくキャリアアップすることが可能な環境です。【年収例】年収600万円/33歳（営業/月給50万円）
必要な経験・能力等
【必須】アパレル業界におけるOEM・ODM企画経験をお持ちの方
【歓迎】縫製仕様書の作成経験がある方
※クライアントと密なコミュニケーションをとっていただきます！
【当社の魅力】三菱商事ファッション等、大手商社等との強いパイプ有！ 当社が手掛けるアパレル商品は、渋谷/原宿/名古屋/大阪など、流行を発信するファッションビルで取り扱われています。また、高い企画力も強みの一つです。隔週1回のマーケットリサーチ、年数回の海外マーケットリサーチを行い、売れるアイテムの提案を実現しています。【やりがい】自分の手掛ける商品が日本中に溢れるやりがいは本当に大きいです！
配属先情報
業務は、3－4名のチーム制（構成：営業/デザイナー/生産管理）で行っていただきます。アットホームな社風です！
| 募集職種 | 【企画】～自らの手で日本中に流行を発信～大手取引先や有名ブランド多数！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥252,000～ 基本給￥186,450～ 固定残業代￥65,550～を含む/月 ■賞与実績:有、業績による■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 宇田川町37-10 麻仁ビル渋谷2 階 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（GW） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■衣類品企画・製造・販売(OEM/ODM事業) ※レディース80%/メンズ20%
| 設立 | 2006年03月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 山本 直彦 | ||||
| 従業員数 | 15名 | ||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町３７－１０麻仁ビル渋谷２階 | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社設立の背景】 2006年に設立した当社。メーカーにてデザイン経験のある社長を筆頭に、3名で設立しました。順調にメンバーも増え、現在は17名で24 億円を売り上げるまでに成長。取引先についても当社の実力で徐々に拡大し、最新アイテムを日本中に発信しています。 ◎当社が選ばれる理由「企画力」 当社が選ばれる理由は、高い企画力。隔週1回のマーケットリサーチ、年数回の海外へのマーケットリサーチを行い、売れるアイテムの 提案が実現できています。1回に数万枚を超える発注依頼も多々あります。 この企画力を強みに、「実力」で選ばれ続けています！ ◎社員の定着率の高さが自慢！ 当社では、5年以上働いている社員も珍しくありません。定着率が良い理由は、少人数な分チームワークが良く、部署の違いに関わらず 会社全体で1つの組織として協力し合う社風があるからだと思います。長く働くにもぴったりの環境です！ | ||||
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