グローム・マネジメント株式会社
【医療法人経営コンサル/メンバー】職種未経験歓迎！★東証グロース上場 ■病院の経営的課題から病院周辺のさまざまな問題まで、医療機関に寄り添う社会的意義が大きい仕事です。 ■実績：2017年の創業以来、53施設5,180床とアライアンスを締結 ■医療業界からのキャリアチェンジ歓迎！| 想定年収 | 380万円～560万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
当社はM&Aにより事業承継した、病院やクリニックの経営や事業運営など全般に係るコンサルティング、サポートを行っております。 当社にて1～2つの医療法人のコンサルティングをお任せします。
担当する医療法人により異なりますが、中小規模の病院は経営や資金調達、事業継承、院内の制度づくりなど様々な課題を抱えています。そんな病院の事業収支プラン策定～承継の手続き、上記課題解決に向けたサポートをお任せします。
【入社後】入社後は半年～1年程、先輩への同行を通じて業務の流れを学びます。会計や税理、人事についての知識は社内で作成したマニュアルもございますので、しっかりキャッチアップ可能です。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■医療業界での勤務経験4年以上の方(看護師、医事課、医療事務、銀行で病院向けの営業をしていた方など)
■経営コンサルの経験4年以上かつ医療業界に明るい方
【魅力】当社は事業承継した上でコンサルティングを行うため、内側から抜本的な改善が可能です。また、経営の専門家だけでなく、事務長経験者や医療経営の資格保持者による現場視点でのコンサル、グループ全体による包括的なサポートも強みとしており、安定した成果を誇っています。
また経営の健全化だけでなく、病院同士の人的交流も促進するなど、連携強化にも力を入れております。
配属先情報
コンサルタント：約20名(5～6名のチーム) 他部署や他のチームも同じオフィスの為、相談や協働がしやすい環境です
| 募集職種 | 【医療法人経営コンサル/メンバー】職種未経験歓迎！★東証グロース上場 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\3,800,000～\5,600,000 基本給\316,666～\466,666を含む/月 ■賞与実績:会社業績、個人業績成果による 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル 【最寄駅】 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩2分 、 東京メトロ 銀座線 溜池山王駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】月曜は東京本社を拠点（在宅勤務可）とし、基本的に火曜～金曜は出張で顧客先訪問というスケジュールになります。 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■倉庫業企業年金基金■クールビズ |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■医療機関・福祉施設・薬局及びそれに関連する機関の経営コンサルティング業務
| 設立 | 2017年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 森 芳英 | ||||||
| 従業員数 | 43名 | ||||||
| 平均年齢 | 41歳 | ||||||
| 資本金 | 285百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | グロームホールディングス株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-6031 東京都港区赤坂１－１２－３２赤坂アークヒルズ・アーク森ビル | ||||||
| 関連会社 | ■グローム・ワークサポート | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【病院の経営的課題から病院周辺のさまざまな問題まで、寄り添いながら、最善の策を提供します】日本の病院の多くは、中小規模の病院です。そして、そのほとんどは個人所有。このため、経営、資金調達、事業継承など、多くの課題、問題を抱えています。ここに改善策を提供します。それは、国が推進する地域医療連携制度などともベクトルを同じくし、日本の医療の革新へとつながります。 【オペレーション業務支援】医療機関におけるオペレーション業務では、コンサルティングや管理・運営業務を担当するほか、事業計画の立案・実践、あるいは周辺業務まで、さまざまな側面からサポートを行います。つまり、当社のサポートにより、医師や看護師など専門職の皆さんは、自らの使命に専心していただくことができるのです。 【様々な周辺業務支援】病院経営の健全化を目指すだけでなく、病院を地域の中核を担うものであると位置づけ、地域のより良い暮らしを創造するのも、当社の役割だと考えています。そのため、IT化の促進など、病院を取り巻く環境を改善し、活性化をはかり、地域に、そこに暮らす皆さんに、貢献していきたいと考えています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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