株式会社ＮＳＦエンゲージメント
【神奈川/安全衛生担当】半導体プロセスの知見がある方/NTTグループ/年休125日 【NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズとの合弁会社】オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供。「働きやすさ」及び「働きがい」を高める事業を展開。| 想定年収 | 795万円～995万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県厚木市 |
募集要項
仕事の内容
顧客企業におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える事務局のリーダーとして、法に基づく活動に加え、顧客独自の活動を企画立案実行し、社員が安心して働ける会社環境づくりをリードいただきます。
【具体的には】■安全衛生事務局と連携して、ISO45001規格に基づくPDCAサイクルを推進するリーダー的機能を発揮する。■組織としての専門性の向上を推進し、テクニカルアドバイザーとして専門性を発揮する。
今回、顧客企業での安全衛生や防災の取り組み推進体制の変革を行うこととなり、弊社提供のサービスやサポート体制をより一層強化したく、共に取り組んでいただける方を募集いたします。
必要な経験・能力等
【必須】■半導体プロセス上の安全衛生リスク及びリスク管理手法の熟知■労働安全衛生法の理解(衛生管理者レベルの理解)■ISO45001のPDCAサイクルの実践スキル(事業所の事務局として推進できるレベル)
■5年程度のOAスキル(Power Point/Excel/Word/Outlook/オンライン会議)【尚可】■上記知識をもとに、安全な作業環境あるいは環境負荷低減にむけた環境の提案■職場巡視の際の適切な管理アドバイス(3～5年程度)■IT系のスキル(PowerAutomateなど)■労働衛生コンサルタント、労働安全コンサルタント、セーフティアセッサ(SA)、乙種危険物取扱者、防火・防災管理者、ISO45001審査員(主任･審査員補)、TOEIC650点
配属先情報
リスクソリューション部 サイトEHS課 人数：46名(うちサイトEHS課：22名)
| 募集職種 | 【神奈川/安全衛生担当】半導体プロセスの知見がある方/NTTグループ/年休125日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】英語 【資格】 高圧ガス製造保安責任者 衛生管理者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥415,000～￥582,000 基本給￥415,000～￥582,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給（6月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】神奈川県 厚木市 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※顧客先への常駐となります。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:09:30～15:30） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/慶弔休暇等あり） 【有給休暇】有（～24日） （出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度/エクスペリエンス支援制度/ライフプラス制度等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総務サービス/ファシリティソリューション/ワークプレイスソリューション/環境・エネルギーソリューション/リスクソリューション/保険ソリューション
| 設立 | 2019年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 梅澤 恭太 | ||||||
| 従業員数 | 500名 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | NTT ファシリティーズ （66%） ソニーピープルソリューションズ （34%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川６－７－２９ガーデンシティ品川御殿山３F | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント＆ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。 《社名に込められた想い》NSFエンゲージメントという社名は、New Standards for Engagementの略で、NTTとソニーの技術力をベースに 、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思いが込められています。 《社風》入社年次、雇用形態に関わらず、オープンに意見を言い合える風土です。 《研修制度》階層別研修、専門カテゴリー別研修、語学研修、資格取得支援制度、オンライン学習制度 等 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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