株式会社ＮＳＦエンゲージメント
【愛知(幸田・稲沢)/ファシリティマネジメント】フレックス/年間休日125日 【NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズとの合弁会社】オフィスから製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供。「働きやすさ」及び「働きがい」を高める事業を展開。| 想定年収 | 591万円～763万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県額田郡、愛知県稲沢市 |
募集要項
仕事の内容
「総務の専門家集団」として“働く場”を支えてきた当社にて、顧客製造拠点である幸田サイトもしくは稲沢サイト向けに、ファリティマネジメント業務をお任せします。
■エネルギー安定供給、設備マネジメント（設備オペレーション、点検トラブル対応）
■建物、構築物、付帯設備の維持管理、修繕・更新計画＆工事手配・工事マネジメント
■生産施設内のレイアウト変更等の依頼工事マネジメント
■ISO（品質・環境・安全）マネジメント業務
必要な経験・能力等
【必須】■ファシリティに関する全般の知識を持ち、マネジメント業務ができる方■インフラ工事マネジメント経験者
【魅力】安定した経営基盤を持ちながらも、フランクな社風の元、裁量性高く働くことができます。
【当社について】NTTファシリティーズグループの安定した経営基盤を持ちながら、「日本の総務を再定義する」「場から人をエンゲージメントする」を理念に掲げ、「働く場」の革新を進めており、当社のカルチャーはベンチャーそのものです。
配属先情報
配属先はクライアントの施設となり、 ご経験・スキルに合わせた業務をお任せします。
| 募集職種 | 【愛知(幸田・稲沢)/ファシリティマネジメント】フレックス/年間休日125日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥308,100～￥415,000 基本給￥308,100～￥415,000を含む/月 【賞与】年2回支給（6月・12月）※業績によって変動【昇給】年1回 ※想定年収には想定残業240h/年＋賞与5ヶ月を含む 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】幸田サイト 【所在地】愛知県 額田郡 幸田町大字坂崎字雀ヶ入1 【最寄駅】 JR 東海道本線 岡崎駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】稲沢サイト 【所在地】愛知県 稲沢市 大矢町茨島30番地 【最寄駅】 JR 東海道本線 稲沢駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:09:30～15:30） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末休暇/慶弔休暇） 【有給休暇】 （※入社月に応じて按分付与いたします。） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度/ライフプラス制度等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総務サービス/ファシリティソリューション/ワークプレイスソリューション/環境・エネルギーソリューション/リスクソリューション/保険ソリューション
| 設立 | 2019年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 梅澤 恭太 | ||||||
| 従業員数 | 500名 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | NTT ファシリティーズ （66%） ソニーピープルソリューションズ （34%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川６－７－２９ガーデンシティ品川御殿山３F | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【株式会社NSFエンゲージメントについて】2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント＆ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。 オフィスから製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「 働きがい」を高めることを目指しています。 【社名に込められた想い】NSFエンゲージメントという社名は、New Standards for Engagementの略で、NTTとソニーの技術力をベースに 、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思いが込められています。 【社風】年齢、入社年次、雇用形態に関わらず、オープンに意見を言い合える風土です。 【定年について】再雇用制度有 【研修について】階層別研修、専門カテゴリー別研修、語学研修、資格取得支援制度、オンライン学習制度 など | ||||||
| 決算情報 |
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