株式会社NTTデータIMジェイエスピー
【横浜/SE】製造業向けPLMシステム導入★リモート可能/NTTデータG★NEW ■月平均残業約18h。社員のワークライフバランスに配慮しており、高い定着率を誇ります。(離職率 約5%) ■ソリューションサービス(受託)・エンジニアリングサービス・製品開発・販売事業を展開しています。想定年収 | 400万円~500万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
募集要項
仕事の内容
【概要】 PLMソリューションパッケージ(自動車・製造業向け)を用いた、製品エンジニアリングシステムの新規及び保守開発を行うプロジェクトに参画いただきます。
【詳細】
■入社時は詳細設計、実装(C#、JavaScriptによるローコード開発)、テストをご担当いただきます。将来的には、顧客提案や要件定義などをお任せします。
■プロジェクト参画後、2~3年をめどに業務知識を深めたうえで、チーム運営やプロジェクト管理業務にも携わっていただきます。
※基本的にチームでの開発となります。
必要な経験・能力等
【必須】
何らかのシステム開発経験(3年以上、詳細設計・実装・テスト)
【歓迎】
■C#、JavaScript、Javaいずれかでの実装経験
■製造業向けシステムの開発経験
配属先情報
システムソリューション事業部へ配属されます。プロジェクト内では、機能ごとのチームに分かれています。各チーム3~4名体制です。
募集職種 | 【横浜/SE】製造業向けPLMシステム導入★リモート可能/NTTデータG★ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥240,000~¥300,000 基本給¥240,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 横浜市西区 高島2-6-32 横浜東ロウィスポートビル11F 【最寄駅】 JR 東海道本線 横浜駅 徒歩5分 、 JR 京浜東北線 横浜駅 徒歩5分 、 JR 湘南新宿ライン宇都宮横須賀線 横浜駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】リモート勤務が可能ですが、定期的(年数回)に本社への出社があるため、本社へ通勤できることを前提としております。 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始4日 その他(リフレッシュ休暇(5年毎),メーデー(5/1)) 【有給休暇】有(10~20日) (有休消化率約74.4%) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【学習補助】資格試験受験料補助、資格取得報奨金、図書購入補助【社員会】定期的な社内イベント |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
設立 | 2024年05月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 平松 淳 | ||||||
従業員数 | 184名 | ||||||
資本金 | 23百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社NTTデータ イントラマート (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル11F | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■「Smile Engineering」をミッションに掲げ、高度なシステム技術を基にお客様も社会も笑顔にする新しいモノ創りに挑戦し続けています。当社はさまざまな事業領域のお客様に対しデジタル化推進、受託開発に取り組んできました。IoT、AI、ネットワーク、セキュリティ、組込系、PLM(製品ライフサイクル管理)など幅広い技術分野で専門技術人材を育成し、分野を問わず社会の発展に貢献できるようシステム開発を行っています。これらの知見を活かし、「見守り」「モニタリング」をコンセプトとした自社製品開発にも取り組んでいます。将来的には自社製品の開発に携わるキャリアパスもございます。 ■離職率約5%、働きやすさも当社の特徴です。日々の勤務状況や残業時間の管理を徹底しています。また、積極的な有給休暇の取得促進に努めています。有休消化率は約74.4%、時間単位の有休取得有も可能です。社員のワークライフバランスを考慮しています。 ■顧客先に常駐する業務では、基本的にチームで常駐します。上長との面談を月1回実施しており、会社への帰属意識を持てるよう環境を整えています。 手当:家族手当、在宅勤務手当、資格手当、住宅手当(対象条件有) | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
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求人の内容について質問があるのですが。
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