株式会社NTTデータIMジェイエスピー
【横浜/NTTデータG】システムエンジニア/月残業約18H/有休消化率約74%NEW ■月平均残業約18h。社員のワークライフバランスに配慮しており、高い定着率を誇ります。(離職率 約5%) ■ソリューションサービス(受託)・エンジニアリングサービス・製品開発・販売事業を展開しています。想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
製造業・通信・金融などの企業向けシステム開発や、IoT関連の開発を行うプロジェクトへ、適性や希望に合わせて参画いただきます。
入社後は各種システムの設計および開発、マネジメント業務などをスキルや経験に応じてお任せいたします。
【参画プロジェクト例】
■製造業向けシステム■大手通信事業者関連プロジェクト■銀行や証券などの基幹業務システム■音声など次世代製品、次世代サービスの研究開発■IoT関連プロジェクト
必要な経験・能力等
【必須】
■Javaでの開発経験
■Web/オープン系の開発経験
【歓迎】
■要件定義や設計などの上流工程に興味のある方
■課題や進捗管理の経験、または管理補佐の経験
■リソース・工数管理の経験
■プロジェクト例記載の業務知識
配属先情報
エンジニアリングサービス事業部・システムソリューション事業部・ネクストイノベーション事業部のいずれかに配属
募集職種 | 【横浜/NTTデータG】システムエンジニア/月残業約18H/有休消化率約74% |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥210,000~¥280,000 基本給¥210,000~¥280,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 横浜市 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】神奈川県 川崎市 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※参画するプロジェクトにより異なります。リモート勤務の可能頻度などについては、備考欄もご参照ください。 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始4日 その他(リフレッシュ休暇(5年毎),メーデー(5/1)) 【有給休暇】有(10~20日) (有休消化率約74.4%) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【学習補助】資格試験受験料補助、資格取得報奨金、図書購入補助【社員会】定期的な社内イベント |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
設立 | 2024年05月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 平松 淳 | ||||||
従業員数 | 184名 | ||||||
資本金 | 23百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社NTTデータ イントラマート (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル11F | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■「Smile Engineering」をミッションに掲げ、高度なシステム技術を基にお客様も社会も笑顔にする新しいモノ創りに挑戦し続けています。当社はさまざまな事業領域のお客様に対しデジタル化推進、受託開発に取り組んできました。IoT、AI、ネットワーク、セキュリティ、組込系、PLM(製品ライフサイクル管理)など幅広い技術分野で専門技術人材を育成し、分野を問わず社会の発展に貢献できるようシステム開発を行っています。これらの知見を活かし、「見守り」「モニタリング」をコンセプトとした自社製品開発にも取り組んでいます。将来的には自社製品の開発に携わるキャリアパスもございます。 ■離職率約5%、働きやすさも当社の特徴です。日々の勤務状況や残業時間の管理を徹底しています。また、積極的な有給休暇の取得促進に努めています。有休消化率は約74.4%、時間単位の有休取得有も可能です。社員のワークライフバランスを考慮しています。 ■顧客先に常駐する業務では、基本的にチームで常駐します。上長との面談を月1回実施しており、会社への帰属意識を持てるよう環境を整えています。手当:家族手当、在宅勤務手当、資格手当、住宅手当(対象条件有) | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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