仕事の内容

マネージャー候補として、当社シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、

プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。 【ミッション】部長クラスをカウンターとし、チームリーダーとしての信頼獲得。5名程度からなるチームをマネジメントしていただきます。希望者には新規事業側の推進もお願いします。 【成長環境】インダストリー×ソリューションカットで専門性を深める事はせず、幅広い知見・経験を持った、本当に求められるITコンサルタントへ成長していただきます。

必要な経験・能力等

【必須経験】■IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験(3年以上) ■3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方

【両立支援施策】「働き甲斐」「働きやすさ」の両立を目指しています。創業目的である「ITエンジニアを幸せにする」ことの実現にはまず自社の社員の幸せから実現する必要があり、従業員満足度を高める努力をしています。 【事業成長】10年で1千億円の売上を実現します。当該計画実現のため、人員拡充と案件の最適差配、新規事業の早期立ち上げを現在進行形で実施しています。

配属先情報

案件ごとにアサインするため、顧客のPJにより勤務場所が異なります。

事業内容

■テクノロジーコンサルティングサービス　■クラウドソリューションサービス ■RPAサービス　■セキュリティソリューションサービス ■インキュベーション事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。