株式会社レデイ薬局
【岡山/薬剤師】◎資格を活かせる/ドラッグストア/ツルハグループ/制度充実◎ ■《ドラッグストア事業(6ブランド)を展開し、国内総店舗数(連結)2,000店舗以上を誇る「ツルハグループ」の一員》 ■ドラッグストア/処方箋調剤を行う、地域医療に貢献する老舗調剤薬局。事業所は248店舗/右肩上がりの成長を記録。想定年収 | 450万円~610万円 |
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予定勤務地 | 岡山県 |
募集要項
仕事の内容
患者様への服薬指導・健康相談等様々な形態で薬局を運営している当社の岡山県調剤薬局にて薬剤師業務をお任せします。国の方針による薬剤業務変革の中、新しい取り組みにも挑戦しています。
■1日に対応する処方箋枚数を一人当たり15~20枚の目安とし、そのために1店舗当たりの薬剤師の人数を多くしております(店舗によって異なりますが、平均4~5名です)。
結果として、薬剤師の働き方の改善にもつながり、患者様とコミュニケーションしながら仕事を行うことができます。
【入社後】中途入社の方向けにガイダンスを実施しております。
必要な経験・能力等
必須:薬剤師資格
◎患者様との会話等遣り取りが発生する為、円滑なコミュニケーション
を重視し、信頼関係を築き業務を推進できる方をお待ちしています。
【魅力】■1か月ごとのシフトの希望休は、通りやすい環境!融通の利きやすさや社員同士の仲の良さは当社ならではの魅力です。
■有給休暇は積極的に取得するよう推奨!子育て世代が多く、社内的にも取得がしやすい雰囲気です。
■充実の研修制度!経験の浅い方向けの研修やオンデマンド型研修実施。
■ライフ設計のしやすさ!エリア外への異動は基本的にはありません。
配属先情報
県下の各調剤薬局
募集職種 | 【岡山/薬剤師】◎資格を活かせる/ドラッグストア/ツルハグループ/制度充実◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 薬剤師 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥305,000~ 基本給¥234,000~ 諸手当¥71,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】各調剤薬局 【所在地】岡山県 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】113日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) その他(月平均9~11日休み有、最低月6日以上公休) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】薬剤師手当(71,000円)/職務手当/転勤手当/異動手当/家賃補助手当/従業員割引/在宅待機手当 等 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■医薬品・健康志向食品・化粧品及び日用雑貨・食品等を販売する ドラッグストア及び処方箋調剤を行う調剤薬局 ■インターネット通信販売の経営
設立 | 1968年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 三橋 信也 | ||||||
従業員数 | 3,747名 | ||||||
平均年齢 | 34.2歳 | ||||||
資本金 | 598百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒790-8556 愛媛県松山市南江戸4-3-37 | ||||||
本社以外の事業所 | 一般店舗223店舗/調剤店舗21店舗/一般・調剤併設店舗46店舗 | ||||||
関連会社 | ■株式会社ツルハ ■株式会社くすりの福太郎 ■株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■株式会社レデイ薬局について:創業64周年を迎えた、ドラッグストアおよび処方箋調剤を行う、地域に根差した老舗調剤薬局 です。「すべてはお客様のために」を基本コンセプトに掲げ、地域最大級の店舗ネットワークで、地域医療連携の中核を担う 「かかりつけ薬局」の実現を目指します。 ■2021年度の売上高は79,599百万円。2016年度から右肩上がりの成長を記録しています。 ◎働く環境:産前/産後休暇、育児休業、その後の復職も全面サポートする等、ライフステージに合わせ、社員の生活を幅広く 支える制度を整えています。また、新入社員研修をはじめ、経験年数やレベルに合わせた専門教育や研修も実施しています。 【弊社が取り組んでいる事例】健康サポートの取り組みとして、健康測定会などを実施。薬局にいらっしゃったお客様(主婦など)を対象に、薬剤業務だけではなく、食生活診断や骨粗しょう症などの健康診断などを行います。薬剤業務だけではなく、患者様との人と人の関わり合いを大事に、事業運営を行っています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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