キリンビジネスシステム株式会社
大規模システム開発プロジェクトマネージャー（管理職）/100%キリンG向け社内SE キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。| 想定年収 | 900万円～1,300万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中野区 |
募集要項
仕事の内容
グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
【１】営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI/AIツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）【２】得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）【３】営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe）
必要な経験・能力等
【必須】大規模プロジェクト（4チーム・30名程度のSE配置）のPM経験を有し、その「QCD管理」のノウハウをメンバーに指導できること ※詳細は求人票下部フリーコメントを参照ください。
【歓迎】・流通・食品業界での業務経験・知識を有すること・PMPやPMIなどのプロジェクトマネジメントの資格保有者・組織のラインマネジメント経験【採用背景】営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している状況です。開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するために経験者を募集しております。
配属先情報
| 募集職種 | 大規模システム開発プロジェクトマネージャー（管理職）/100%キリンG向け社内SE |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥524,200～￥755,500 基本給￥524,200～￥755,500を含む/月 ■賞与実績:2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中野区 中野四丁目１０番２号 【最寄駅】 JR 総武線 中野駅 徒歩5分 、 東京メトロ 東西線 中野駅 徒歩5分 、 JR 中央線 中野駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】リモートワーク（自宅）以外にシェアオフィスでの勤務可【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （入社直後9日～20日(入社月により変動)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 1988年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 石川 雅子 | ||||||
| 従業員数 | 276名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野四丁目１０番２号 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★応募要件に関して、具体的には以下の改善指導ができることを期待します。 ・現状分析および新規業務プロセス設計・機能設計の経験を有し、そのノウハウをメンバーに指導できる。（要件定義工程） ・業務プロセス・処理フロー、データ構造に関わる設計書の矛盾を検知し、改善指導ができる。（設計書レビュー） ・ドキュメントおよびモジュールの構成管理・履歴管理を脅かすイベントを検知し、改善指導ができる。（構成管理） ・工程毎に、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使してリスクを検知し、改善指導ができる。（品質管理） ・インシデント発生時に、その記録および対策について改善指導ができる。（変更管理） ・利用部門の経営層に対して、計画の妥当性、および、その効果を端的に説明し、合意形成ができる。（ステークホールダー管理） | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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