株式会社イー・コミュニケーションズ
【WEB開発エンジニア】教育・テストに特化した自社開発プロダクト/週3リモートNEW ■TOEICやNTTコミュニケーションズ等との業務提携を経て事業拡大中 ■国私立大学・民間企業など累計約1,200社に教育コンテンツ(WEBテスト「eラーニング」など)を導入 ■毎年100-150%の成長率 ■リモート相談可| 想定年収 | 360万円～420万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
Web×教育・テストに関する自社プロダクトを1,200社以上に導入、教育業界のDX化を推進する当社。自社プロダクトの開発に携わっていただきます。
【主な業務内容】■新機能の設計・実装・保守 ■管理画面や受検画面などのUI改善 ■クライアントニーズに基づくカスタマイズ対応 ■システムリニューアルに伴う要件定義～テストまでの一連の工程
【特徴】基本的にエンジニア主導で企画・開発を進めることができます。アジャイル開発で進めながら、要件定義・仕様設計・UI/UX改善・テスト設計など、プロジェクト全体に関与できます。
必要な経験・能力等
【必須】■Webアプリケーションの開発経験（1年～2年程度）
■PHPおよびJavaScriptを用いた開発経験
★教育業界や最新技術への興味がある方歓迎です。
【当社特徴】2000年の創業以来、Webテストに特化したプロダクトを複数展開しており、教育のDX化へ貢献を続けています。昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも待ったなしで採り入れられる中、業界の市場規模自体が非常に高い成長率であり、当社もその追い風を利用し、更なる成長をしております。【就業環境】■リモート可(目安:週3回) ■制度・福利厚生は後段に記載 ■中途入社者多く馴染みやすさ◎
配属先情報
CBT開発チーム：部長含め4名体制（20代～50代が在籍）
| 募集職種 | 【WEB開発エンジニア】教育・テストに特化した自社開発プロダクト/週3リモート |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥3,600,000～ 基本給￥228,910～ 固定残業代￥71,090～を含む/月 ■賞与実績:年1回（5月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 六本木七丁目15-7 新六本木ビル SENQ704 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】（就業場所の変更の範囲）当社が定める場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（年末年始日数は年による） 【有給休暇】有（10～20日） （産休育児休暇制度あり（実績あり）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】ITS健康保険組合、全国情報サービス産業企業年金基金(JJK)に加入 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
■Webテストシステムの企画、開発、販売、運用業務(Master CBT・SAKU-SAKU Testing)■Webシステムによる試験の運営サポート業務■テストコンサルティング業務 ■検定試験と紐づく学習環境を提供するポータルサイトの運営、管理業務
| 設立 | 2000年05月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 信也 | ||||||||
| 従業員数 | 30名 | ||||||||
| 資本金 | 67百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 主な株主 | 日本出版販売株式会社 株式会社KJホールディングス 株式会社パソナHRソリューション | ||||||||
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木７－１５－７新六本木ビル SENQ704 | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【優位性】近年、企業情報漏洩などに関する意識が、一般事業者でも強くなってきており、社員向け教育のためのオンラインシステムなどの引き合いが多くなってきています。当社CBTは、ペーパーレス試験であるため、企業のコスト削減に貢献しております。 また個人単位でいつでもリアルタイムに試験から採点まで行えるため、時間コスト・管理コスト削減にも寄与できることが強みです。 【CBT（Computer Based Testing）システム】ネット環境さえあれば、認定資格試験や社内研修など、あらゆるニーズに対応したWebテストを受験可能なため、物的・人的コスト削減に寄与。企業内のコンプライアンス教育のチェックテストや、社内行動規範の周知を目的としたテストなどの引き合いが多数あります。教育業界をITの力で変革する、非常に将来性のある事業です。 【社長】早稲田大学商学部卒。リクルートコスモスへ入社し、法人営業を担当。 退社後、個人事業主として、インターネットセキュリティーシステムの開発マーケティング・営業企画に従事する。その後、TOEICテス トのインターネット化推進のためのシステムコンサルティング等を手がける。2000年5月 にイーコミュニケーションズ設立。 | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
この求人に似た求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数99人以下 |
