株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
【MRM合同会社】ロイヤリティプログラム アシスタントプログラムマネージャー ■親会社のアメリカのフォートレス・インベストメント投資会社が取得した経営不振に陥ったホテルを次々と再生。 ■ホテル開発やコンサルティングへ事業を展開し運営数ホテル業界第5位(2024年)の急成長中企業。| 想定年収 | 516万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
MRM合同会社は、グループ全体を横断して展開するロイヤリティプログラムを新たに立上げます。ロイヤリティプログラムの立上げ計画の策定サポートから立上げ後のプログラムの運用と改善サポートをお任せします。
【詳細】■プログラムの運用とプログラム効果の分析と改善サポート ■クロスファンクショナルチームとの連携、コラボレーション ■プログラムのマーケティングおよびプロモーション戦略の策定サポート ■プログラムの戦略的計画およびプロダクト立ち上げのサポート ■資料作成（キャンペーン企画書などのマーケティング関連資料の作成） ■資料精査（成果報告書分析とレポート作成などの情報精査）
必要な経験・能力等
【必須】■プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、プロダクトオーナーとして3年以上の職務経験 ■Jira、Confluence、Smartsheetsなどの計画・コラボレーションツールの使用経験
【求める人物像】◆効果的なタスク管理能力と、プロジェクト管理および計画策定のスキル ◆マーケティングに関する基本的な知識と理解 ◆ステークホルダーと接するための優れた組織力、コミュニケーション能力 ◆データ分析と効果測定に関する基本的な知識 ◆問題解決能力、イノベーションへの意欲 ◆物事をハンズオンでやり遂げる意欲のある方
配属先情報
| 募集職種 | 【MRM合同会社】ロイヤリティプログラム アシスタントプログラムマネージャー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥430,000～￥640,000 基本給￥430,000～￥640,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】118日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ホテル、旅館の管理運営
| 設立 | 1999年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 代田 量一 | ||||||
| 従業員数 | 8,468名 | ||||||
| 平均年齢 | 42歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木６－２－３１六本木ヒルズノースタワー１４階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 国内 157棟 22,700室（レジデンス38室を除く、2024年12月25日時点） | ||||||
| 関連会社 | 株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメント、弘前ホテル・マネジメント合同会社、新潟ホテル・マネジメント合同会社、他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【マイステイズ・ホテル・グループとは】 ■株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは、1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しました。 ■現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で100棟以上を運営しています。 【福利厚生充実】従業員満足度の向上を目指し、誰でも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。正社員・契約社員は、公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得も可能です。国内外の旅行を楽しむスタッフも多くおります。また、仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇をはじめ様々な支援制度を設けております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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