株式会社ラクーンホールディングス
【経理担当】プライム市場上場/リモート可 《プライム市場上場/12期連続最高売上≫■BtoB特化型のECや保証サービスを展開する「企業間取引のインフラ」ベンチャー■卸売り専用のEC『スーパーデリバリー』が巣ごもり特需により流通額が75%超の伸長。年間流通総額120億以上に想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
月次決算や四半期決算、年次決算、各種資料作成等をお任せします。将来的には管理会計や税務業務、財務業務にも携わっていただくこともできます。また、経営戦略に基づいた予算作成や財務諸表分析、経営層の意思
決定に必要となる資料の作成、資金調達や資金運用・管理などといった業務に携わることも可能です。
■仕訳、請求書処理■売掛金・買掛金管理、帳票管理
■決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算処理)■監査法人対応
■経営戦略補助業務■資料作成(会社法施行規則及び、会社計算規則による株式会社の各種書類作成。また、金融商品取引法に基づく各種開示資料作成補助や、法人税申告書等、作成補助等)
必要な経験・能力等
【必須】
・実務経験2年以上
・日商簿記3級以上
【やりがい】プライム上場企業の経理職ですので、未上場企業での経理職に比べると対応すべき基準が複雑であったり、業務の難易度は高くなりますが必要な経験とスキルが身に付きます。当社の経理部門の特色として基本的に一人1社(1サービス)を担当いただくことになるので、日常業務から決算まで一気通貫で経験することができ、スピード感のあるスキルアップが実現でき大きなやりがいになるかと思います。
配属先情報
株式会社ラクーンホールディングス本社 経営管理本部 財務経理部
募集職種 | 【経理担当】プライム市場上場/リモート可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 日商簿記検定3級 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥300,000~¥400,000 基本給¥243,038~¥309,051 固定残業代¥56,962~¥75,950 諸手当¥0~¥15,000を含む/月 ■賞与実績:年2回:6月・12月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋蛎殻町1-14-14 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 水天宮前駅 、 東京メトロ 日比谷線 人形町駅 、 都営地下鉄 都営浅草線 人形町駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】変更の範囲:会社が定める場所(被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む) 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 年末年始5日 その他(いつでも長期休暇/慶弔休暇/生理休暇等) 【有給休暇】有(10日~) (※半休・時間給も可能です) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎) |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性試験(Webテスト)) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■「企業活動を効率化し便利にするサービス」を経営理念に事業を展開。 《サービス》「スーパーデリバリー」/「Paid(ペイド)」「COREC(コレック)」と「URIHO(ウリホ)」等
設立 | 1995年09月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 小方 功 | |||||||||
従業員数 | 193名 | |||||||||
平均年齢 | 34歳 | |||||||||
資本金 | 1,852百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | 小方 功 (29%) | |||||||||
外資比率 | 0% | |||||||||
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 | |||||||||
本社以外の事業所 | 大阪支社:大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F | |||||||||
関連会社 | ■株式会社ラクーンコマース ■株式会社ラクーンレント ■株式会社ラクーンフィナンシャル | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【評価制度について】 当社は社員の評価制度として職務等級制度を採用しており、実力を重視した評価と資格の付与を行っております。資格は社内の基本資格【A資格】(アソシエイト)からスタートしますが、それぞれの分野で専門性を持った社員は上位の資格を目指すことが可能となります。上位資格は特定分野の専門知識・経験を持つスペシャリストである【S資格】と、部門または一事業の業務を管理・運用・実行できるマネージャーである【M資格】の2種類(それぞれ2段階)がありますので、管理職だけではなく、特定分野のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すこともできます。また、【S資格】【M資格】の両方の取得も可能です。 評価されて資格が上がるに連れて、毎月の給与で支給される資格手当の金額が上がっていき、上位資格の取得者になるとコアタイム無しのフレックス出社が可能となるなど働き方の部分でも裁量が与えられます。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
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