株式会社ラクーンホールディングス
【法人営業】URIHO/リモート可/住宅補助あり/プライム市場上場/残業19H程度 《プライム市場上場/12期連続最高売上≫■BtoB特化型のECや保証サービスを展開する「企業間取引のインフラ」ベンチャー■業界初のネット完結型売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』の導入企業は1,500社を越えています!想定年収 | 500万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
BtoB向けのEC事業、決済・保証事業を展開する弊社の事業はコロナをきっかけに市場のニーズが高まっており、『URIHO』を多くのお客様へ届けるため新しいメンバーを募集します。
『URIHO』の新規営業、既存顧客へのサポート業務
●法人営業(ソリューション提案) 担当顧客数:約50~100社
サポートの濃淡がある為接点の頻度は毎日~年1回など様々です。
●導入後の顧客フォロー
●営業促進、サービス価値向上のための取り組み
使用ソフト:Slack、Salesforce、Pardot、FORCAS
必要な経験・能力等
【必須】
・法人営業の経験(3年以上)
・ソリューション型(提案型)の営業経験
【働き方】
オンボーディング期間は出社していただきますが、リモートでの勤務が可能となります。時期や業務によりますが基本的には週に1度出社日を設けております。社内コミュニケーションを大切にしており、参加自由の社内イベントも充実しています。
配属先情報
雇入れ直後:株式会社ラクーンフィナンシャル URIHO推進部へ出向
募集職種 | 【法人営業】URIHO/リモート可/住宅補助あり/プライム市場上場/残業19H程度 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥334,000~ 基本給¥265,582~ 固定残業代¥63,418~ 諸手当¥5,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋蛎殻町1-14-14 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 水天宮前駅 、 東京メトロ 日比谷線 人形町駅 、 都営地下鉄 都営浅草線 人形町駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】変更の範囲:会社が定める場所(被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む) 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(いつでも長期休暇/慶弔休暇/生理休暇等) 【有給休暇】有(10日~) (※半休・時間給も可能です) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性試験(Webテスト)) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■「企業活動を効率化し便利にするサービス」を経営理念に事業を展開。 《サービス》「スーパーデリバリー」/「Paid(ペイド)」「COREC(コレック)」と「URIHO(ウリホ)」等
設立 | 1995年09月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 小方 功 | |||||||||
従業員数 | 193名 | |||||||||
平均年齢 | 34歳 | |||||||||
資本金 | 1,852百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | 小方 功 (29%) | |||||||||
外資比率 | 0% | |||||||||
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 | |||||||||
本社以外の事業所 | 大阪支社:大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F | |||||||||
関連会社 | ■株式会社ラクーンコマース ■株式会社ラクーンレント ■株式会社ラクーンフィナンシャル | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について ~中小企業のためのビジネスインフラを作っています~】 ■主力事業の「スーパーデリバリー」は、メーカーの販路拡大と小売店の仕入れルート確保という、2つのニーズをマッチングさせたサ ービス。アパレル/雑貨業界におけるインターネット上での企業間取引の先駆けとして、順調にマーケットを拡大しています。 ■主力事業にて培ったノウハウを活かし、企業間決済サービス「Paid」や、代金未払いに備える保証サービス「URIHO」を立ち上げ、 企業間の商取引に関する新たなサービスを提供しています ■評価制度:職務等級制度を採用しています。基本資格からスタートし、各分野で専門性を培った社員は、上位資格(スペシャリストの 「S資格」/マネージャーの「M資格」)を目指せます。 ■その他制度:リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)/はたらくーん制度:出産・育児と仕事両立、キャリア継続を支援する制度 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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