エイチ・エス損害保険株式会社
【社内SE】HISグループ/所定労働7hで平均残業10h・ワークライフバランス◎ 海外旅行保険をはじめとした旅行保険商品を主な事業とする損害保険会社です。「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現に向け、自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。想定年収 | 420万円~560万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
社内SEとして社内ユーザ部門や社外大口取引先と直接対話しながら要件の引出しや機能決定を行います。将来的には専門的なスペシャリストや後進の育成などにかかわるマネージャーなどのキャリアアップが可能です。
【具体的な業務】◆業務システムの開発・運用・保守◆社内外の折衝、調整◆メンバーの管理や指導◆インフラ運用(AWS、社内外DNS管理サイト等の設定等)◆他RPA、BI、マニュアル作成等【魅力】少数精鋭で行っており、要件定義など上流工程を自ら裁量をもって決めていくことができます。月10hの残業、定時17時ということでワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
必要な経験・能力等
【必須】業務システムのウォーターフォール開発の経験・システム開発に関わるレビューや妥当性を確認できる方・何らかの開発言語でのコーディングの経験
【歓迎】アジャイル開発の経験がある方(SCRUMなど)・クラウドサービスを使った開発経験がある方・テスト工程について理解されている方★日々頑張って働いている社員の働きを社員へ還元したいという想いから、週休3日や時短勤務、1時間単位で取得可能な時間有給、アニバーサリー休暇など新しい働き方取り入れています!自分の頑張った働きの先が人々の幸せや社会貢献へ繋がり、そして自分にも頑張りが還元される会社です。
配属先情報
情報システム部:部長1名、マネージャー2名、社員4名
募集職種 | 【社内SE】HISグループ/所定労働7hで平均残業10h・ワークライフバランス◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥300,000~¥400,000 基本給¥300,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績による 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 【最寄駅】 都営地下鉄 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩13分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】リモート(在宅勤務)入社半年後~週1程度で実施。 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~17:00(所定労働時間7時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(アニバーサリー休暇、年末年始休暇) 【有給休暇】有(~20日) (入社年度/入社月により異なる) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【賞与】年2回(6月、12月) 【昇給】年1回(4月) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆海外旅行保険業務◆国内旅行保険業務◆ペット保険業務◆新規保険商品の開発・研究、保険商品の販売
設立 | 2005年05月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 堤 信博 | ||||||
従業員数 | 72名 | ||||||
平均年齢 | 43歳 | ||||||
資本金 | 1,612百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社エイチ・アイ・エス (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海4-7-4CROSS DOCK HARUMI 5F-A | ||||||
関連会社 | 株式会社エイチ・アイ・エス | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 当社は2007年に誕生した損害保険業界では新しい企業であることから、新規プレーヤーである強みを活かし、これまでの業界の常識や慣例にとらわれない発想で、補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しています。社員は、中途入社の方も多く保険業界以外から転職した方も多く在籍しています。色んな社員の意見を取り入れて、保険会社という枠を超え、業界の常識や慣例にとらわれない発想で補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しようと日々挑戦し続けています。オフィス環境は倉庫跡地をリノベーションした開放的な空間でフリーアドレス制を採用しコミュニケーションによる企業進化を目指しています。保険会社をイメージする堅苦しい雰囲気はなく、服装もスニーカーOK、ジーンズOKのオフィスカジュアルを導入しています。また日々頑張って働いている社員の働きを社員へ還元したいという想いから、週休3日や時短勤務、1時間単位で取得可能な時間有給、アニバーサリー休暇など新しい働き方取り入れております!自分の頑張った働きの先が人々の幸せや社会貢献へ繋がり、そして自分にも頑張りが還元される会社です。 | ||||||
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