ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
★フルリモート/東京地域★【受託案件開発リーダー】所属：札幌 グロース市場上場ベンチャー企業/ニーズが高まっているIT・コンサルティング業界に「人材提案」を通して貢献しています。結果で評価される環境のため、努力が形になりやすい環境です。| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 北海道札幌市中央区、東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
本ポジションはフルリモートにて「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのPMを行っていただきます。※当ポジションは札幌拠点が担っておりますが、リモートもしくは東京本社での勤務が可能です
【業務詳細】受託案件、Web開発の企画/要件定義/開発
★いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。
★INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。
★規模も小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。
必要な経験・能力等
【必須】
・業務システムもしくはWeb開発経験（2年以上）
・PM/PL/TLとしてマネジメントをした経験
【プロジェクト例】
■自社サービス(Webラーニングシステム)開発
・開発環境：AWS ・開発言語：Python ・FW：Django・DB：MariaDB
■営業支援システム開発
・開発環境：AWS・開発言語：Java・FW：Spring boot・DB：PostgreSQL
配属先情報
北海道：札幌オフィス 受託PJチームは25名程度
| 募集職種 | ★フルリモート/東京地域★【受託案件開発リーダー】所属：札幌 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\357,142～\571,428 基本給\357,142～\571,428を含む/月 ■賞与実績:年2回（各月給1ヶ月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】札幌オフィス 【所在地】北海道 札幌市中央区 南1条西3-8-11 札石ビル 7F 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】所属は札幌ですが、リモートや東京本社での勤務が可能です。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（夏期休暇は有給対応、冬期(12/30～1/3)） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔休暇、年次有給休暇、入社時特別休暇、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
■事業戦略・業務改革コンサルティング■ITコンサルティング ■プロジェクトマネジメント支援 ■プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ■新規事業開発・営業推進支援
| 設立 | 2005年02月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 林 博文 | ||||||||
| 従業員数 | 1,159名 | ||||||||
| 平均年齢 | 33歳 | ||||||||
| 資本金 | 1,982百万円 | ||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | ||||||||
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂２－４－６赤坂グリーンクロス27階 | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 【国内】札幌オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/福岡オフィス/北九州オフィス/沖縄オフィス | ||||||||
| 関連会社 | 取引先は大手生損保・メーカー・サービス業、外資系コンサルティングファーム、大手SIer等多種多様な業界に渡っています。 | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■製造、金融、流通、公共まで領域を限定せずにコンサルティングを展開。当社所属の大手ファーム出身のコンサルタントの他に、フリ ーランスの契約コンサルタントやITエンジニアを含めた全登録者約33,000名のネットワークを活用してプロジェクトに合わせたチームを 組んでいます。需要の急拡大に伴う柔軟なチーム体制の構築と、会社に属さない自由な働き方を社会に創出する意図も含めて、コントラ クターの方々をネットワークし、彼らと協業しながらコンサルティングを実施。これにより、自社の専門領域以外のコンサルティングや 、大小様々なプロジェクトにも柔軟に対応、同規模他社に比べて広い範囲でのコンサルティングの実施が可能となりました。 ■当社が目指すのは、総合ITコンサルティング企業ではなく、「事業創造カンパニー」。ITコンサルティング企業の事業戦略ではなく、 事業創造カンパニーとして事業戦略を創っています。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジを していく予定です。売上1000億円を達成するために事業体の数を増やす必要があり、100の事業を企てていく予定です。 | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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