テクノシステム株式会社
【愛知/IT】アカウントセールス◆製造業DXに貢献する自社ソリューション ■東証プライム市場上場「サーラグループ」(創立1909年・売上約2,420億円)のIT企業として、安定した経営基盤・グループ統一の給与水準・福利厚生があり、安心して働く事が出来る環境です。想定年収 | 450万円~850万円 |
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予定勤務地 | 愛知県豊橋市 |
募集要項
仕事の内容
製造実行システム「実績班長」を法人向けに直販で提案~契約まで担当していただきます。(新規開拓もしくは既存拡大) 【詳細】■お客様の現場担当者から経営者・役員・部長等の決裁者まで幅
広い方と接点を持ち、製品だけでない自社の価値を伝えるとともにお客様の課題を解決するための提案を行い、ご契約いただくための支援までを担当していただきます。■チームセリング制を採用しチームで活動しています。新規のお客様へはプロモーションチームからのリード引き渡しを受けプリセールスチームと協働で提案を進め、既存のお客様へはサポート担当とともにアップセル・クロスセルの提案を進めていきます。
必要な経験・能力等
【必須】■法人営業経験(3年以上)
【歓迎】■高額製品を扱う商談経験■お客様の課題抽出からゴール設定するソリューション提案のご経験■常に学習し新しいことに取り組む意欲をお持ちの方
【魅力】業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できる仕事です。一流企業・ERPメーカー・大手SIerとの接点が増え、業界における製品認知度が急激に高まってきており、高成長が期待できる分野です。製品の海外展開もありますので、グローバルを意識したビジネスに携わることもできます。営業部は中途入社が多く自由に発言できる環境があり、組織制度・体制づくりに参画していただくことも可能です。
配属先情報
(業務内容の変更の範囲)会社の定める業務
募集職種 | 【愛知/IT】アカウントセールス◆製造業DXに貢献する自社ソリューション |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥240,000~¥422,000 基本給¥240,000~¥422,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(昨年度実績5ヶ月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 豊橋市 神野新田町字トノ割28番地 (JR・名古屋鉄道豊橋駅から車で15分) 【最寄駅】 JR 東海道本線 豊橋駅 、 名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 豊橋駅 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(特別休暇・産休育休あり) 【有給休暇】有(~20日) (入社年度の有給日数は入社時期により変動) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、定年:65歳、再雇用制度あり |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
1.半導体分野:主に海外顧客をエンドユーザに持つ半導体工場向け装置制御システムの受託開発。 2.製造業分野:ものづくり現場のDXを生産管理システムや、実績収集システムなど
設立 | 1984年10月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 石井 澄晴 | ||||||
従業員数 | 100名 | ||||||
平均年齢 | 39.2歳 | ||||||
資本金 | 300百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社中部 | ||||||
本社所在地 | 〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28番地 | ||||||
本社以外の事業所 | 〒440-0888 愛知県豊橋市駅前大通三丁目52-1トヨハシセンタービル6F | ||||||
関連会社 | (株)中部、(株)サーラコーポレーション、サーラエナジー(株)、サーラ住宅(株)他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】目標管理と1on1を組み合わせ、個々の目標達成を支援する制度を採用しています。 グループ共通人事制度のもと、年20回以上開催される集合研修や半期ごとの通信教育、空き時間に学習できる動画研修などさまざまな研修で個人の成長を支援しています。 在宅勤務制度・時差勤務制度など自分にあった働き方を選ぶことができ、1人1人の事情に合わせて助けあう環境があります。 新しい製品を生み出す取り組みも進めており、中途入社ならではの多様な経験を活かせる環境があります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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