株式会社エネコード
★【営業部長/管理職/新電力事業】東証プライム上場光通信グループ/やりがい◎NEW ■光通信グループ100％出資のため安定した基盤あり。新電力関連の新規事業スタートアップメンバーを募集 ■未経験歓迎！/年間休日124日/土日祝休み/JR池袋駅メトロポリタン口徒歩2分| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
■電力小売、電力卸販売、電源調達、需給管理等の新電力事業を行う弊社グループにて、営業部長として営業部の管理業務全般をお任せします。
【業務詳細】子会社経営管理/事業計画・各事業部等の予算策定、各種経営分析、予実管理/コスト管理（他社比較分析、ツールを使用した分析、モニタリング）/事業運営の進捗管理/KPI、業務フローの設計/新規投資案件の見極め/ビジネスモデルの構築/リスク管理/ステークホルダーとの関係管理
必要な経験・能力等
【必須】■事業責任者などのご経験をお持ちの方
★自身のミッション遂行だけでなく、新規事業立案、提携先の開拓、分社化のうえ自身も経営者になるなど、自由な発想、企画を実行できる環境！
【当社について】2016年4月1日の電気小売業の全面自由化に伴い、各地域の電力会社が独占していた電気事業への市場参入規制が緩和されました。一方で、新電力事業への参入は資金面や体制面でハードルが高く、積極的な事業展開ができていない企業様もいらっしゃいます。これに対し、エネコードは、電力卸販売、バランシンググループ組成を中心に新電力の事業全体をサポートしていきます。
配属先情報
| 募集職種 | ★【営業部長/管理職/新電力事業】東証プライム上場光通信グループ/やりがい◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\400,000～ 基本給\246,000～ 固定残業代\104,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収800万円 入社2年目 （月給50万×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ）、年収900万円 入社3年目 （月給60万×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 豊島区 西池袋1-4-10ウエストゲートビル3F 【最寄駅】 JR 山手線 池袋駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～18:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】6名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2005年05月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 阪本 卓也 | ||||
| 従業員数 | 6名 | ||||
| 平均年齢 | 35.1歳 | ||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋１－４－１０光ウエストゲートビル３Ｆ | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社（株式会社エネコード）について】 卸電力市場の約上金額や決済預託金の高騰、需給予測の失敗によるインバランスで悩まれている新電力事業者様が数多くいます。 エネコードは、固定金額にて、電力を卸させていただきますので、新電力事業者様は事業計画を策定しやすくなります。エネコードのバランシンググループ加入・未加入の選択も可能です。また、複数の新電力会社がグループとなり、インバランス料金の削減を実現する、バランシンググループ組成をご支援しています。バランシンググループを組成すると、電力供給不足が起きそうな場合には、バランシンググループ内で互いに電力を補完し合うことが可能となります。 | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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