株式会社ジェイテクト
【愛知/大阪】機械設計/ハブユニット(自動車事業本部)★ベテラン歓迎求人NEW ■トヨタグループの中核13社の1社■パワーステアリング世界NO.1企業。軸受事業・工作機械事業で培った基盤技術を更に 深化させ、ステアリング事業・駆動事業の技術のシステム化を推進。多角化によるシナジーで先端技術への挑戦を継続。| 想定年収 | 600万円～1,100万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府柏原市、愛知県豊田市 |
募集要項
仕事の内容
■自動車用ハブユニットに関するトレンド・ニーズを把握しながら、製品企画・開発、量産及びアフターサービスに至るまでの製品技術対応をお任せ致します。
◇ハブユニットに関する高付加価値技術の製品企画、開発
◇次世代を見据えた新製品の開発
◇製品企画、改良計画の立案・実施
◇品質・コスト及び加工設備を考慮した設計検討
◇開発製品進度把握及び生産立上りの製品技術対応
◇原価企画、原価改善及び製品統合の立案・推進 など
必要な経験・能力等
【必須】■機械設計のご経験■自動車部品に関する知識■DRBFM、QGに関する知見 ■5~10名以上でのPM経験を5年程度以上経験されている方 ■自動車に関わるメーカー・サプライヤーでの経験
【歓迎】
■ベアリング、ハウジング、歯車などの設計/解析ご経験
■英語ビジネスレベルTOEIC500点以上
配属先情報
■自動車事業本部 ハブユニット技術部 ★キャリア採用サイト：https://www.jtekt.co.jp/recruit/career/
| 募集職種 | 【愛知/大阪】機械設計/ハブユニット(自動車事業本部)★ベテラン歓迎求人 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】国分事業場 【所在地】大阪府 柏原市 国分東条町24番1号 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】トヨタ支社 【所在地】愛知県 豊田市 寿町1丁目1番地 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】有 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 その他（（トヨタカレンダーによる）） 【有給休暇】有（10～21日） （※月1日以上、年間18日以上の取得を推奨） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】社員持株会、厚生年金会館、保養所、体育館、契約ホテル・旅館 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
☆トヨタ中核13社の1社☆ 【世界に誇る製品】ステアリング、電動パワーステアリング、ドライブラインなど 【世界に誇る技術力】ベアリング（航空機用・風力発電機・新幹線等）、工作機械
| 設立 | 1935年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 近藤 禎人 | ||||||
| 従業員数 | 49,589名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.7歳 | ||||||
| 資本金 | 45,591百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | トヨタ自動車 （23%） 日本マスタートラスト信託銀行 （6%） デンソー （5%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒448-8652 愛知県刈谷市朝日町１丁目１番地 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪事業所（大阪市中央区）他、国内グループ:18社 海外グループ:70社 | ||||||
| 関連会社 | 光洋機械工業(株)、光洋電子工業(株)、豊興工業(株)、(株)ＣＮＫ、豊ハイテック(株)、光洋サーモシステム(株)、豊田バンモップス(株)等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【交通費】勤務地までの通勤距離が40km以上の方は高速道路通勤利用の場合、補助制度あり（実際補助を受ける場合は諸条件あり） 【昇格要件】入社後、役職級への昇格に当たりTOEICのスコア（役職に応じて550点もしくは600点）が必要になります。 【ダイバーシティ推進制度・実績】 ・産休・育休制度あり（男性社員の育児休暇取得実績あり） ・一部の事業所には事業所内祝日託児所の開設もあります ・小学校2年生までのお子様がいる方は育児短時間勤務可能 ・在宅勤務制度あり ※その他多数制度あり | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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