ソニー・太陽株式会社
■ソフトエンジニア(電気専攻者向け)★全国レベルのチャレンジを/Web面接可 ■《ソニー株式会社の特例子会社》1978年設立。ソニーの音に関わる基幹工場。ソニーの高品質なマイクやヘッドフォンの 完成品を世界中に届けています。■ソニーグループのダイナミックな環境にチャレンジできます。| 想定年収 | 300万円～370万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大分県速見郡 |
募集要項
仕事の内容
■ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、世界で利用されている既存製品や開発中のマイクロホンやヘッドホン等を音響的に評価する装置のプログラム開発をお任せします。
■当社は特例子会社ということあり、生産現場も様々な障がいを持った方が勤務しています。それぞれの生産現場に最適なプログラムを開発し生産現場を支えていくために日々チャレンジを続けていくことがやりがいにつながります。■開発環境：◆OS・ミドル・デバイスドライバ：・Windows・マイコン◆言語：・VC++・C++・C#・.NET/VB.NET/ASP.NET・C・JAVA・VB・VBA・PL/SQL・アセンブラ
必要な経験・能力等
■必須：◆電気知識をお持ちの方（高専レベル以上）■歓迎：★自ら調べ、行動できる方★組込だけでなく、電気や機械など知識を広げていくご意欲がある方
■風土：◆職位に関係なく「さん」付の文化、 主体的に動く風土を持っています。大分の地で全国レベルのチャレンジをしたい方は歓迎です。◆「自分のキャリアは自分で築く」、「組織で人を育てる」という考え方のもと、キャリア形成を図っています。当社は障がいの有無に関わらず、チャレンジする意欲を尊重し、様々なポジションで成長できる様々な支援を行っています。◆働き方：平均残業時間は15～20時間です。
配属先情報
■生産技術課 10名 うちソフトグループにて業務従事予定 グループ人数4～5名
| 募集職種 | ■ソフトエンジニア(電気専攻者向け)★全国レベルのチャレンジを/Web面接可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\200,000～ 基本給\200,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月/12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大分県 速見郡 日出町大字大神字寒水1402-14 （自家用車通勤可） 【最寄駅】 JR 日豊本線 大神駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】大分市内から通勤している従業員も多数います。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季5日 年末年始6日 その他（GW・夏季・年末年始・慶弔休暇 等） 【有給休暇】有（10～20日） （10月以降入社の場合は期間按分し付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】社員食堂（補助あり）、ソニーグループ保険制度、通信教育受講料補助 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆業務用・民生用マイクロホン・ヘッドホンの設計・製造・サービス◆業務用レコーディングメディアの製造◆プログラミングIoTブロックの製造、等
| 設立 | 1978年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 西島 史隆 | ||||||
| 従業員数 | 188名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒879-1504 大分県速見郡日出町大字大神字寒水１４０２－１４ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■プログラムの知識は勿論、音響に関する知識も求められます。また数万～数十万の価格帯のマイクロホンやヘッドホンなど世界のアーティストが伝えたい音を伝えるための製品を製造しています。音楽の最先端の世界の環境で仕事を進めることが可能です。■研修制度:階層別必須研修や基幹人材研修、語学研修、技術研修等を完備。集合研修、e-ラーニング、現場実習等、目的に沿った学習形態で、研修を実施しています。■1978年に設立。「ソニー株式会社」と障がい者の社会参加を支援する「社会福祉法人 太陽の家」、その他有志の出資によりスタート。障がい者雇用を推進し、全社員の6割以上を障がい者が占めています。■ソニーグループの中で、「音(マイクロホン)」に関わる基幹工場です。特例子会社ですがソニーの「ものづくり」の一翼を担っており、高品質な「音」を世界中に届けており、特例子会社の枠は意識していません。また、ソニーグループの「ダイバーシティ&インクルーション」、とりわけ障がいのある方の雇用についてはたくさんのノウハウがあります。「障がいを感じない、感じさせない」環境をつくり、誰もが力を発揮し成長し続けられる環境をグループに広げます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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