ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社
大阪[保健指導の実務/運営管理業務]予防医療を推進するリーディングカンパニー ■SOMPOホールディングスのグループ会社/保健事業・情報提供事業の受託件数において業界シェアNo.1 ■最良・最新・最適なサービスを追求し、「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指します| 想定年収 | 415万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
保健指導の実務と主に業務委託の保健師、管理栄養士の教育、管理に従事していただきます。当面の間は、ご自身が対象者への面接や電話による保健指導を担当し経験を積んでいただきますが、将来的には管理職として
組織の中核を担い組織と人材の管理および保健指導の質向上における研修・教育を行っていただきます。
[保健指導の実務]■健保・共済組合、企業や官公庁の事業所または保健指導対象者のご自宅に出向き、面接や電話による保健指導を行っていただきます。（宿泊日当当2,000円／泊 支給）■業務では日常的にPCを使用します。保健指導を行うにあたり、弊社システム、Zoom等のビデオチャットシステムと電話を使用します。
必要な経験・能力等
【必須】保健師、管理栄養士いずれかの有資格者。※経験は問いませんが、保健指導の経験があれば尚可。
【魅力】「より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献します」を理念に、対象者の心身の健康状態を分析し総合的なヘルスケアサービスを提供する企業。専門職の質と量で業界No.1！
【働く環境】中途入社、業界未経験の方が多数。希少な在宅ワークも有りの就業環境で、休日も充実の体制プライベートとも両立しながら長くご活躍頂ける環境です。
配属先情報
健康プロモート部 大阪事業所
| 募集職種 | 大阪[保健指導の実務/運営管理業務]予防医療を推進するリーディングカンパニー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 保健師 管理栄養士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥263,000～￥285,000 基本給￥263,000～￥285,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（3.75ヵ月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪事業所 【所在地】大阪府 大阪市中央区 瓦町4-1-2 損保ジャパン大阪ビル10階 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（12/31～1/3(12/30及び1/4は交代制勤務)） 【有給休暇】有（～15日） （翌年度以降23日付与予定） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】有給休暇、特別連続休暇、指定休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■健康指導・相談事業 ■健康情報提供事業（冊子・ＷＥＢ） ■健康経営コンサルティング ■メンタルヘルスケア事業
| 設立 | 2018年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 加納 昌明 | ||||||
| 従業員数 | 300名 | ||||||
| 平均年齢 | 40歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町１－２－３損保ジャパン神田淡路町ビル | ||||||
| 関連会社 | 損害保険ジャパン株式会社/ＳＯＭＰＯひまわり生命株式会社/ＳＯＭＰＯケア株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【メンタルヘルス事業】企業の重要課題であるメンタルヘルス対策（以下）を総合的に支援しています。 ・健康経営コンサルティング ・産業保健体制構築支援 ・メンタル不調者対応および職場復帰支援 ・ストレスチェックと集団分析 ・各種研修 など ・社内に専門の医師および産業保健スタッフ経験のある看護師・保健師・臨床心理士を雇用し、直接企業の皆様を支援しています。 【当社について】SOMPOホールディングスのグループ会社につき、安定した経営基盤を持っています。2015年から企業でのストレスチェック義務化が始まったことなどを皮切りに、企業のメンタル不調者への予防や支援は最重要課題の一つとして位置づけられています。しかし、自社のみでそれらを行うことのできる企業は非常に数が少なく、当社のサービスは年々ニーズが高まっています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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