株式会社AVANTIA
【WEB面接可】愛知/建築施工管理・戸建住宅/コロナ禍でも事業拡大中◎ ■注文住宅供給棟数ランキング「愛知県No.1」の実績を誇り過去一度も赤字決算のない安定した経営! ■「住む人本位の自由設計による快適な住まいを提供する」をモットーに年間約800棟の注文住宅を供給!想定年収 | 500万円~650万円 |
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予定勤務地 | 愛知県長久手市、愛知県春日井市、愛知県豊田市 |
募集要項
仕事の内容
当社が開発する分譲住宅(在来工法による戸建住宅)の建築施工管理業務を担当して頂きます※今回のポジションでは現場作業は発生いたしません。
■担当エリア:支店を拠点に車通勤圏内 ■工期:3~4ヶ月程 ■担当棟数:年間60棟程度(能力に応じて担当)
【アピールポイント】支店ごとにエリアが区切られているので、長期的な出張もなく支店から30分圏内の現場を担当することができます。
【当社について】 2020年に社名をAVANTIAに変更。2030年までの期間を第二創業期と位置づけ、3段階のステップを経て売上1,000億を目指します。
必要な経験・能力等
【必須】■戸建住宅の建築施工管理経験(目安5年~)■第一種運転免許普通自動車
【尚可】■1級建築施工管理技士資格 ■2級建築施工管理技士資格
【求める人物像】■裁量権の大きさをプラスに捉えられる方 ■ご自身で業務を進めていける推進力のある方
【採用背景】当社は東海地区では圧倒的な着工数を誇ります。今回は顧客から寄せられる多くの声にお応えするべく施工管理職の経験者を迎え入れることで更なる組織強化を図ります。
配属先情報
■名古屋東支店 ■春日井支店 ■豊田支店
募集職種 | 【WEB面接可】愛知/建築施工管理・戸建住宅/コロナ禍でも事業拡大中◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\300,000~ 基本給\300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績2.9ヵ月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋東支店 【所在地】愛知県 長久手市 井堀113番地 【最寄駅】 愛知高速交通 リニモ 杁ヶ池公園駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】春日井支店 【所在地】愛知県 春日井市 瑞穂通八丁目22番地1 【最寄駅】 JR 中央本線 春日井駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】豊田支店 【所在地】愛知県 豊田市 下林町二丁目34番地1 【最寄駅】 名古屋鉄道 名鉄三河線 上挙母駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】有 |
就業時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 時短制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季5日 年末年始9日 その他(会社休日115日・計画年次有給休暇5日) 【有給休暇】有(10~20日) (試用期間終了後付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■戸建/宅地分譲事業 ■仲介事業 【販売先】主として一般個人■注文住宅事業(プランニング設計・施工,インテリアコーディネート,エクステリア設計・施工) ■リフォーム事業 ■開発事業 ■宅地造成事業 ■マンション事業
設立 | 1989年11月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 沢田 康成 | |||||||||
従業員数 | 593名 | |||||||||
平均年齢 | 34.6歳 | |||||||||
資本金 | 3,732百万円 | |||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号広小路クロスタワー12階 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■東京本部■建設部■オフィス(名古屋、春日井、豊田、市川、新宿、横浜、大阪、福岡、四日市)■展示場(日進梅森) | |||||||||
関連会社 | アバンティア不動産/ドリームホーム/プロバンクホーム/ネクスト-ライフ-デザイン/サンヨーベストホーム/ジェイテクノ/五朋建設/サンヨー不動産/プラスワン他 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】地域密着の支店展開による戸建て住宅事業が強み。第二の創業期ととらえ、来期以降は営業基盤の更なる拡大に向けた新店舗の開設に向け準備を進めています。また、今後は戸建て事業だけでなく、マンションやリフォーム事業にも注力し、新たな仲間の採用も強化していきながら、成長の柱も増やしていく方針です。この変革期に自分の力を試してみたい・キャリアを積みたいと感じるような方をお待ちしています。 【働きやすい職場づくり】■健康増進への取り組み:定期健康診断の受診を徹底し、健康診断の再検査など健康指導が必要な社員には産業医と連携し、不調の早期発見や生活習慣の改善などにつなげます。■メンタルヘルスケアの推進:同僚、先輩、上司に相談しやすい活気のある職場環境を作り、また、メンタルヘルスケアのフォロー体制を充実し、メンタルヘルス不調者の発生を防ぎます。■長時間労働の抑止:業務効率化を推進し、ノー残業デーの定着、長時間労働の縮減を推進します。■ワークライフバランスの推進:有給休暇の取得の促進、育児・介護の支援など仕事と家庭の両立への取り組みを推進します。【展示場】日進梅森展示場/街かど展示場 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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