株式会社AVANTIA
未経験歓迎【津市久居/不動産売買仲介営業】ハウスドゥFC加盟店/研修制度◎ 【名古屋に本社を置く東証スタンダード上場企業】2030年に売上約1000億円、経常利益60億円を目指す為、事業の多角化、関東関西などの他地域への進出、同業他社のM&A等を行い、10~100億円単位の投資を積極的に行っています。想定年収 | 350万円~700万円 |
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予定勤務地 | 三重県津市 |
募集要項
仕事の内容
■当社にて不動産の売買仲介、建売・土地の分譲販売業務をご担当いただきます。研修制度が充実している為、未経験の方でも安心して業務を学ぶことができます。
【売買仲介業務】土地、中古戸建等の仲介営業が主な業務となります。また分譲販売の物件の仕入れ業務も行います。ハウスドゥFCに加盟している為、研修制度が充実しております。【分譲販売】建売、土地の分譲販売が主な業務となります。集客は主にポータルサイトで行います。実際の建物のご案内やお客様一人一人に合った融資のご提案等を行います。
必要な経験・能力等
★学歴不問/未経験OK★
入社後にイチから学べる研修を用意しておりますので先輩方も9割は未経験からスタートしています。
【社風】当社では、入社年次に関わらず、誰でも平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格・昇進が可能です。もちろん成果を上げれば歩合給で給与にプラスで還元します。またチームワークの良さが当社の強みでワンチームでお互い助け合いながら業務を遂行してます。
配属先情報
入社後すぐに(株)プラスワンへ出向していただきます。
募集職種 | 未経験歓迎【津市久居/不動産売買仲介営業】ハウスドゥFC加盟店/研修制度◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥260,000~¥340,000 基本給¥180,000~¥260,000 固定残業代¥80,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】津南店 【所在地】三重県 津市 久居野村町506-4 【最寄駅】 近畿日本鉄道 近鉄名古屋線 久居駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可 駐車場あり 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:50.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 火曜 水曜 夏季5日 年末年始12日 その他(火・水休みまたは水・木休みになります) 【有給休暇】有(10~20日) (試用期間終了後付与、計画年次有給休暇5日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】社員持家制度/リゾートトラスト契約保養所/借り上げ社宅/財形貯蓄制度/各種お祝い金制度(結婚,出産等) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■戸建/宅地分譲事業 ■仲介事業 【販売先】主として一般個人■注文住宅事業(プランニング設計・施工,インテリアコーディネート,エクステリア設計・施工) ■リフォーム事業 ■開発事業 ■宅地造成事業 ■マンション事業
設立 | 1989年11月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 沢田 康成 | |||||||||
従業員数 | 593名 | |||||||||
平均年齢 | 34.6歳 | |||||||||
資本金 | 3,732百万円 | |||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号広小路クロスタワー12階 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■東京本部■建設部■オフィス(名古屋、春日井、豊田、市川、新宿、横浜、大阪、福岡、四日市)■展示場(日進梅森) | |||||||||
関連会社 | アバンティア不動産/ドリームホーム/プロバンクホーム/ネクスト-ライフ-デザイン/サンヨーベストホーム/ジェイテクノ/五朋建設/サンヨー不動産/プラスワン他 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社が選ばれる理由】 ◎商品力強化による差別化推進◎同業他社に先駆け「ZEH基準」を分譲住宅で標準化行っております。・ZEH基準の断熱性能&省エネ性能を全棟標準化→住宅性能表示制度7項目最高等級を取得。建築物省エネルギー性能表示制度(BELS)★★★★★ を取得。・太陽光発電のメリットが享受できる物件は太陽光パネル標準搭載→オール電化との併用による「ZEH住宅」として分譲 ◎顧客向けDX強化 による差別化推進◎ ホームページ&SNS等を中心としたデジタルマーケティングの強化を通して、契約から引渡後までの顧客接点や収益機会の拡大を行っております。・契約者向けサービスの充実の為にオーナー様向けポータルサイトやスマホアプリによる継続的な顧客接点を創出・インテリア商材の展開(家具、家電、ファブリック等)・当社ブランド/デザインギャラリーへの顧客誘導強化・不動産仲介グループ会社による販売チャネル・流入経路の拡大 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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