株式会社フクダ産業
流山≪医療機器の技術検証・評価≫ 年間休日128日/土日祝休み ■創業90年の医療機器メーカーのパイオニア■呼吸機能を専門に取扱う医療機器メーカー■高い製品力と技術力で多くの国から注目■語学研修をはじめ職種やキャリアに応じて様々な研修を受講可 ■社員一人ひとりの成長を大切にしている企業想定年収 | 450万円~750万円 |
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予定勤務地 | 千葉県流山市 |
募集要項
仕事の内容
海外から医療機器を輸入し、国内で販売するために必要な全ての工程に関わり、技術資料の作成、仕様の確認・検証、行政機関への申請等を行います。また、生産移行(自社製造工場での生産体制の確認)、
機器のリリース後は、海外メーカーの技術者と連携を取りながらの業務も担当します。
【業務詳細】呼吸と睡眠に関わる医療機器を海外から輸入し、日本の医療現場で安心してお使いいただくために、技術的な評価、取扱説明書や手順書の作成、また海外メーカーに不明な部分を確認する業務です。
・海外メーカーから入手した技術文書を国内の法律を確認しながら国内向けに変更・作成
・国内で販売するための技術的な検証 等
必要な経験・能力等
~業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も歓迎します~
【歓迎】
■医療業界に興味がある方
■機械を触る事が好きな方(「アンペア」や「ボルト」などのワードに抵抗のない方)
■英語で円滑にコミュニケーションが取れる方
■海外を舞台に活躍したい方
■医療業界で腰を落ち着けて働きたい方
配属先情報
技術課(7名)
募集職種 | 流山≪医療機器の技術検証・評価≫ 年間休日128日/土日祝休み |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~¥430,000 基本給¥250,000~¥430,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績:4.1ヶ月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収460万円 入社1年目 メンバー(月給27万円×12ヶ月+諸手当)、年収580万円 入社3年目 主任(月給34万円×12ヶ月+諸手当)、年収820万円 入社5年目 課長(月給48万円×12ヶ月+諸手当) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】千葉県 流山市 名都借996 【最寄駅】 首都圏新都市鉄道 つくばエクスプレス 流山おおたかの森駅 、 JR 千代田・常磐緩行線 南柏駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】※マイカー通勤可(社員の7割が利用、駐車場無料)※南柏駅バス(15分)、流山おおたかの森駅バス(30分)、自転車(10分)で通う社員も。 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】128日 在宅勤務(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 その他(GW、年末年始、半休制度、時間休制度有) 【有給休暇】 (入社即日付与(付与日数は入社日による)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(約20分の適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
医療機器の設計・開発、製造・検査そして販売と輸出入を行います。主には電子式診断用スパイロメータ/総合呼吸機能自動解析システム/睡眠評価装置/CPAP(睡眠時無呼吸症候群の治療器)/汎用人工呼吸器/その他の呼吸と睡眠関連の商品を取扱いしています。
設立 | 1935年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 福田 力也 | ||||||
従業員数 | 100名 | ||||||
平均年齢 | 42歳 | ||||||
資本金 | 90百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒270-0145 千葉県流山市名都借996 | ||||||
本社以外の事業所 | 高田工場(千葉県柏市高田1071番地7号) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《求人について》事業拡大に伴う増員です。自社製品である肺機能検査機器の新規開発にリソースを投入し、国内シェアおよび海外輸出を拡大する構想があります。 《当社について》医療先進国の各メーカーとは長年の信頼関係が築かれ、顧客であるフクダ電子とは創業以来の取引関係です。こうした揺るぎない経営基盤は、安定した企業で活躍したい人には絶好の環境です。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器(CPAP)の輸入事業は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。 《働きやすい環境》どの部署も残業は必要最低限です。休暇についても「いい仕事をするためには、しっかり休んでリフレッシュを」という社長の考えのもと、積極的な有給休暇の活用はもちろん、夏休みは9日間、GWも有給奨励日を活用し長期連続休暇が可能です。先輩たちが後輩を育てていく風土も当たり前の光景で、新人や子育て中の方も伸び伸び活躍しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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