株式会社ハイマックス
■1332【横浜勤務（テレワーク中心）】製造業界支援/上流工程エンジニア ■ソフトウェアのシステム化計画の企画から設計/開発/メンテナンスまでの高付加価値ソリューションを提供しています ■国内又は業界を代表する企業の基幹システム構築を継続的に手掛け、高い技術水準で高評価を得ています| 想定年収 | 480万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区 |
募集要項
仕事の内容
■製造業向け設計管理パッケージソフトウエアの開発案件において、要件定義・運用設計～基本設計フェーズを担っていただくエンジニアを募集いたします。※働き方はテレワーク中心です（状況により週1～2回出社）
【ご担当頂く案件フェーズ】
・要件定義、運用設計 ・基本設計、移行設計 ・開発チームへの依頼、受入テスト ・利用者本番環境構築 ・納品、問合せ対応
【魅力】エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら要件定義を行います。ユーザーサイドの声を聞くことで、製造業における業界知識など専門性を習得することが可能です。 変更範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】
■システム導入の設計、要件定義の経験
■開発手法、OS、ミドルウェアなど幅広い知識
★入社後フォロー体制★
ご入社後しばらくはオフィス勤務 （既存メンバーとのペア作業）から開始するなどフォロー体制を整えています。普段は主にチャットでやり取りしていますが、プロジェクトによっては朝会、夕会で状況を確認したり、不定期でリモート会議を行う等、しっかりとコミュニケーションを
取っています。
配属先情報
| 募集職種 | ■1332【横浜勤務（テレワーク中心）】製造業界支援/上流工程エンジニア |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥307,000～ 基本給￥238,000～ 固定残業代￥41,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月/12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】お客様先 【所在地】神奈川県 横浜市都筑区 【最寄駅】 横浜市営地下鉄 グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅 、 横浜市営地下鉄 ブルーライン センター南駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更範囲：全国の当社拠点 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（下記フリーコメントに記載） 【有給休暇】有（10～20日） （※詳細は制度・福利厚生備考に記載） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当/扶養手当/在宅勤務手当/財形貯蓄/社員持株会/資格取得一時金制度/各種社内表彰制度 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通分野におけるシステム開発 ■システム基盤の構築・運用
| 設立 | 1976年05月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 太 | ||||||||||||
| 従業員数 | 841名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.2歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 689百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | ハイマックス社員持株会 （8%） 光通信株式会社 （7%） 前田 眞也 （7%） | ||||||||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－５クイーンズタワーＣ棟１６階 | ||||||||||||
| 関連会社 | 株式会社エスビーエス 従業員数 94名（平均年齢 37.1歳) 事業内容/Web系システム開発 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【重視していること】現在の技術スキルよりも成長意欲やどうなりたいかというキャリアビジョンを一番大切にしています。 スタンダード市場上場企業でありながら社員の意見を受け入れ、研修をはじめとする成長のチャンスを与えていきたいという社風です。 【賞与】 基本給の4ヶ月-5ヶ月 【扶養手当】 10,000円～40,000円（社内規定により条件あり） 【住宅手当】20,000円～35,000円（世帯主であることが条件) 支給条件一例：配偶者に扶養義務無の場合20,000円、配偶者に扶養義務有の場合35,000円 独身者で賃貸の場合20,000円等 【その他制度】社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、 富士急FUJIYAMA倶楽部 他 【休日/休暇】慶弔休暇、生理休暇、裁判員特別休暇アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後 ・育児・介護休業制度、年末年始、創立記念日 等 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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