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株式会社ハイマックス

■131【PMOコンサル/プロジェクト推進支援】プライム案件/テレワーク80% ■ソフトウェアのシステム化計画の企画から設計/開発/メンテナンスまでの高付加価値ソリューションを提供しています ■お客様との付き合いが長く、当社メンバーも数多く参画しており、サポートを受けながら業務を習得することが可能!
想定年収 480万円~800万円
予定勤務地 東京都新宿区
正社員 休日120日以上転勤なし従業員数100~999人

募集要項

仕事の内容

大手クレジットカード決済ネットワーク事業者のシステム開発部門にて、 下記業務支援をお任せ。要件定義の前段階から検討に参加やサービスの立上げなど、超上流工程(企画工程)への参画を経験できます。


【業務内容】■システム企画、要件検討 ■業務部門、営業部門との各種調整 ■ベンダーコントロール ■PMO 他 参画当初は小規模案件への配属、外部接続テストの調整などから担当。段階的に業務/システム仕様/顧客の「お作法」/人間関係の構築ができるように工夫して作業担当をアサインしたり、チーム編成を行います。 理想を語るPMOではなく、現実的な計画でPJメンバとともに問題解決をする方を募集しています。

必要な経験・能力等

【必須】■オープン系システム開発経験(基本設計~移行) ■5名程度の開発リーダ/サブリーダ経験(進捗/品質/問題課題管理等のマネジメント経験) ■顧客との仕様調整や各種報告の経験

≪ポジションの特徴・魅力≫■お客様とのお付き合いが長く、大小様々な案件に当社メンバも数多く参画。サポートを受けながら業務習得が可能 ■当PJメンバは全員コンサル未経験で参画。新規参画者の苦労はよく理解しているため、十分配慮します ■どんなレベルの方でも新しい環境に慣れるまで数か月~1年程度かかると考えています。一緒に一歩ずつ成長していきましょう ■テレワーク率約80%。週1程度でオフィスにて打合せ

配属先情報

29名(社員7名/ビジネスパートナー22名)この顧客全体は約68名(社員30名 BP38名)、プロジェクト数は6です。

募集職種 ■131【PMOコンサル/プロジェクト推進支援】プライム案件/テレワーク80%
学歴・資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【語学力】
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】
賃金形態

【形態】月給制

【備考】月給¥307,000~ 基本給¥238,000~ 固定残業代¥41,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

試用期間
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
勤務地
勤務地①

【事業所名】顧客先

【所在地】東京都 新宿区 (高田馬場)

【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)


【備考】【受動喫煙措置】本社・主要常駐先は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、常駐先により異なる

【転勤】

就業時間 (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
【休憩】60分 
【残業】 
【備考】固定残業代の相当時間:20.0時間/月 
休日・その他制度
【制度・設備】

在宅勤務(一部従業員利用可)

リモートワーク可(一部従業員利用可)

継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

【休日】125日 
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 
 
その他(下記フリーコメントに記載
【有給休暇】有(10~20日) ※詳細は制度・福利厚生備考に記載
【退職金】 
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  
【寮・社宅】 
【その他制度】住宅手当/扶養手当/在宅勤務手当/財形貯蓄/社員持株会/資格取得一時金制度/各種社内表彰制度 等 
選考内容 【面接回数】2回程度(目安) 
【筆記試験】 
【採用人数】1名 
最終更新日 2025年2月5日

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企業情報

事業内容

■銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通分野におけるシステム開発 ■システム基盤の構築・運用

設立 1976年05月
代表者 代表取締役社長 中島 太
従業員数 841名
平均年齢 38.2
資本金 689百万円
株式公開 スタンダード市場
主な株主 ハイマックス社員持株会 (8%)  光通信株式会社 (7%)  前田 眞也 (7%) 
外資比率 0%
本社所在地 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16階
関連会社 株式会社エスビーエス 従業員数 94名(平均年齢 37.1歳)  事業内容/Web系システム開発
その他備考・企業からのフリーコメント 【重視していること】現在の技術スキルよりも成長意欲やどうなりたいかというキャリアビジョンを一番大切にしています。 スタンダード市場上場企業でありながら社員の意見を受け入れ、研修をはじめとする成長のチャンスを与えていきたいという社風です。 【賞与】 基本給の4ヶ月-5ヶ月  【扶養手当】 10,000円~40,000円(社内規定により条件あり) 【住宅手当】20,000円~35,000円(世帯主であることが条件)       支給条件一例:配偶者に扶養義務無の場合20,000円、配偶者に扶養義務有の場合35,000円 独身者で賃貸の場合20,000円等 【その他制度】社員同好会、健保直営保養所(伊豆高原)、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、 富士急FUJIYAMA倶楽部 他  【休日/休暇】慶弔休暇、生理休暇、裁判員特別休暇アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後 ・育児・介護休業制度、年末年始、創立記念日 等
決算情報
決算期 売上高 経常利益
2022/03 16,681百万円 1,719百万円
2023/03 17,331百万円 1,844百万円
2024/03 (今期予測) 17,400百万円 -
※決済単位:連結

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求人エントリー前後によくある質問

Q

エントリー後の流れはどうなっていますか?

エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q

求人の内容について質問があるのですが。

上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q

企業への応募は一社ずつ?同時に複数?

なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q

経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?

条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。 ・業界経験不問:これまで勤務されていた「業界」を問わない求人 ・職種経験不問:これまで勤務されていた「職種」を問わない求人 ・業界、職種経験不問:文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q

今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?

面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q

非公開求人と公開求人の違いは何ですか?

非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。

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職種

SE・ITエンジニアプログラマー・Webエンジニアアプリエンジニア

勤務地

関東東京都新宿区

業界

IT・通信業界SIer(システムインテグレータ)

スキル

IT・システム開発言語・フレームワークJavaVBC#

こだわり 休日120日以上  転勤なし  公開・上場企業  日系企業(内資企業)  従業員数100~999人  フレックスタイム