株式会社ハイマックス
□133【サブリーダー候補】教育制度◎/プライム案件/テレワーク中心 ■ソフトウェアのシステム化計画の企画から設計/開発/メンテナンスまでの高付加価値ソリューションを提供しています ■国内又は業界を代表する企業の基幹システム構築を継続的に手掛け、高い技術水準で高評価を得ています想定年収 | 400万円~480万円 |
---|---|
予定勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区 |
募集要項
仕事の内容
製造業向け設計管理パッケージソフトウェアの開発案件にて、現プロジェクトリーダーと共にメンバーを率いて案件を拡大していくサブリーダを募集。教育制度も整っており、安定した環境でスキル習得が可能です。
【具体的な業務内容】■CADソフトで作成された設計図面や、部品表の管理 ■承認ワークフローやバージョン管理の機能開発
【環境】■開発自由度が高いエンドユーザ系企業のため、基本技術および高い技術力を獲得可能 ■現PMの下でチームマネジメントにも挑戦可能 ■英語に興味がある方は英語力を磨くチャンスがあります
【入社後イメージ】■テレワークがメイン(約90%)です
必要な経験・能力等
【必須】■オープン系言語(Java、C#、Vue.js 等)での開発経験がある方
■パッケージソフト開発経験がある方
【ポジションの特色】■中期的に世代交代を見据え、チームを担える要員の募集 ■教育制度や働く環境、会社制度など、魅力的な環境を提供
【中途入社者の声】■パッケージ開発ではありますが、新たな技術要素を取り入れていくため技術的な成長もできて良い。
■稼働を安定させるための工夫や、開発プロセスの整備の仕方がマネジメントの勉強になる。
配属先情報
募集職種 | □133【サブリーダー候補】教育制度◎/プライム案件/テレワーク中心 |
---|---|
学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥232,000~ 基本給¥232,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】お客様先 【所在地】神奈川県 横浜市都筑区 【最寄駅】 横浜市営地下鉄 グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅 、 横浜市営地下鉄 ブルーライン センター南駅 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】または顧客先【都築ふれあいの丘】/【受動喫煙措置】本社は敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) だが、常駐先による 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(下記フリーコメントに記載) 【有給休暇】有(10~20日) (※詳細は制度・福利厚生備考に記載) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当/扶養手当/在宅勤務手当/財形貯蓄/社員持株会/資格取得一時金制度/各種社内表彰制度 等 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
■銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通分野におけるシステム開発 ■システム基盤の構築・運用
設立 | 1976年05月 | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
代表者 | 代表取締役社長 中島 太 | ||||||||||||
従業員数 | 841名 | ||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳 | ||||||||||||
資本金 | 689百万円 | ||||||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||||||
主な株主 | ハイマックス社員持株会 (8%) 光通信株式会社 (7%) 前田 眞也 (7%) | ||||||||||||
外資比率 | 0% | ||||||||||||
本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16階 | ||||||||||||
関連会社 | 株式会社エスビーエス 従業員数 94名(平均年齢 37.1歳) 事業内容/Web系システム開発 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【重視していること】現在の技術スキルよりも成長意欲やどうなりたいかというキャリアビジョンを一番大切にしています。 スタンダード市場上場企業でありながら社員の意見を受け入れ、研修をはじめとする成長のチャンスを与えていきたいという社風です。 【扶養手当】10,000円~40,000円(社内規定により条件あり) 【住宅手当】20,000円~35,000円(世帯主であることが条件) 支給条件一例:配偶者に扶養義務無の場合20,000円、配偶者に扶養義務有の場合35,000円 独身者で賃貸の場合20,000円等 【その他制度】社員同好会、健保直営保養所(伊豆高原)、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、 富士急FUJIYAMA倶楽部 他 【休日/休暇】慶弔休暇、生理休暇、裁判員特別休暇アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後 ・育児・介護休業制度、年末年始、創立記念日 等 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
この求人と同じ会社の求人
株式会社ハイマックス ■112【Web面接/アプリエンジニア・PL候補】スタンダード市場上場で安定経営
株式会社ハイマックス □111【Web面接/アプリエンジニア】ポートフォリオ分散により安定経営
この求人に似た求人を探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業界 | |
スキル | |
こだわり | 休日120日以上 転勤なし 公開・上場企業 日系企業(内資企業) 従業員数100~999人 フレックスタイム |