エフサステクノロジーズ株式会社
【愛知】インフラエンジニア(サーバ/クラウド/ネットワーク/セキュリティ) 富士通グループの一員としてハードウェアのトータルソリューションで人と社会に持続可能な世界を支える 富士通グループの中核企業です。| 想定年収 | 580万円～880万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中村区、愛知県豊田市 |
募集要項
仕事の内容
私たちは名古屋に拠点をおき、自動車産業を対象としたお客様に対し、インフラ導入から運用サポートまでトータルでサービスを提供しています。
サーバ、クラウド、ネットワーク、セキュリティの何れかの経験を有するインフラエンジニアとなります。
必要な経験・能力等
【必須】
インフラ(サーバ、クラウド、ネットワーク、セキュリティの何れか) の設計構築経験5年以上及び、以下の選択条件の何れかを満たす方
＜選択条件＞
■ネットワーク機器ベンダーが認定する資格(若しくは同等スキル)
■クラウドベンダーが認定するインテグレータ資格(若しくは同等スキル)
【歓迎】
■プロジェクトマネジメント経験
■自動化/効率化ツール(ansibleなど)を活用した経験
配属先情報
【FTI240063】Nagoya HubまたはToyota Hub
| 募集職種 | 【愛知】インフラエンジニア(サーバ/クラウド/ネットワーク/セキュリティ) |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥290,000～ 基本給￥290,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】Nagoya Hub 【所在地】愛知県 名古屋市中村区 名駅1-1-3 JRゲートタワー 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】Toyota Hub 【所在地】愛知県 豊田市 山之手4-46 三井住友海上豊田ビル 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （初年度は入社月による。最大繰り越し20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】健康管理室/直営保養所/契約保養所/契約スポーツクラブ等ファミリーアシスト制度/資格手当等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB受験(自宅受験)） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■サーバやストレージの開発・製造・販売・保守 ■ネットワーク製品の販売・保守 ■法人向けPCの販売
| 設立 | 2024年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 保田 益男 | ||||||
| 従業員数 | 7,500名 | ||||||
| 平均年齢 | 43.1歳 | ||||||
| 資本金 | 500百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 富士通株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町１－５ＪＲ川崎タワー | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■神奈川、大阪ほか全国各拠点 | ||||||
| 関連会社 | ■エフサステクノロジーズ東日本株式会社 ■エフサステクノロジーズ西日本株式会社 ■エフサステクノロジーズ太陽株式会社 ■Fsas Technologies Taiwan Inc. | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■【最大の魅力は「社員」】「人」こそが最も重要な財産と考えており、変化への対応力、行動力、対話力/観察力、高度な技術力を兼 ね備えた「変革にチャレンジする人材」の育成ということで新人育成、技術教育、マネジメント教育等研修にも力を入れております。 ※各自担当するお客様は違えど、問題が発生すれば、皆で集まり力を合わせて解決に取り組んでいただく体制になっております。 ■【評価制度について】評価を「成果評価」と「コンピテンシー評価」の2本立て。環境が変化しても、成果を継続的・安定的に上げる ことのできる人を高く評価することで各人の成長意欲に繋げます。 ■【顧客満足度調査トップクラスの評価を獲得】高度な資格取得の推進や先端技術の活用を通して、サービス品質の向上と自社ソフトウ ェアを提供する事でお客様のサポートを徹底しております。その結果、「日経コンピュータ顧客満足度調査2018－2019」のシステム開発 関連サービス部門においてトップクラスの評価を獲得しました。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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