株式会社ａ－ｔｅｃｈ
※未経験歓迎※【建設プロジェクト管理】将来的には設計や営業への異動も可能! ■2020年に創業したリノベーション×スタートアップ。■洋服を衣替えするのと同じように、気軽にリノベーション出来る未来の為に尽力している企業。■自社集客をせずとも多くのお客様にご利用いただいている成長企業で将来性も抜群です。| 想定年収 | 392万円～504万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都目黒区 |
募集要項
仕事の内容
リノベーションの全国の方が気軽に利用できるような社会を目指している弊社にて、リフォーム時の工事のマネジメントを担当いただきます。将来的には設計や営業として異動することも可能なポジションです。
【補足】リフォーム時の工事が円滑に進むように工程や安全、原価の管理をしていただきます。上記業務を聞くと「大変そう」と感じるかもしれませんが、一人当たりが担当する案件数も少なく研修制度もしっかりしており、工事をする職人さんも自社内の職人であることから円滑にコミュニケーションが取れるため、中長期的に働くことが出来る環境です。
【キャリアパス】マネジメントだけではなく、設計や営業にも異動可能です。
必要な経験・能力等
【必須】正社員のご経験が1年以上あり、リノベーションに関する管理業務に興味をお持ちの方
【働き方】代休も取得しやすく、ご友人の結婚式や旅行等の予定と業務の両立がしやすい職場となっております。
【魅力】「リノベーションの再定義」をテーマにリノベーションは生活に余裕がある人が行うというイメージを払拭し、誰もが衣替えと同じような感覚でリノベーションが出来る環境を作る
かつ社内の従業員が働きやすくなるように社内のデジタル化や適正な評価制度及びそれに伴う適正な昇給制度を導入することで、業界を牽引する企業となることを目指しております。
配属先情報
施工管理8名（20代、30代）【採用背景】受注件数が増加し続けているため、生産体制構築のために増員採用しています。
| 募集職種 | ※未経験歓迎※【建設プロジェクト管理】将来的には設計や営業への異動も可能! |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～ 基本給￥177,000～ 固定残業代￥73,000～ 諸手当￥30,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(1度の支給＝月給×1か月分) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 目黒区 上目黒1-1-5第二育良ビル3F 【最寄駅】 東急電鉄 東急東横線 代官山駅 徒歩4分 、 東京メトロ 日比谷線 中目黒駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】※東京・神奈川・千葉・埼玉の各現場での活動になります。直行直帰OK。 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:13:00～17:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（※慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当（子供につき月1万円） ほか |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
リノベーション事業
| 設立 | 2020年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 板坂 宣昭 | ||||||
| 従業員数 | 44名 | ||||||
| 平均年齢 | 29歳 | ||||||
| 資本金 | 40百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒１－１－５第二育良ビル３Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 現在、「リノベーション」とは一般的に、一部のオシャレでこだわりのある人たちが、自分らしいライフスタイルを選択するための手段として捉えられることが多いと思います。 リノベーションを知らない人たちにとっては「リノベってよく聞くけど、どこからはじめていいかわからない」「誰に相談していいか分からない」という状況で、なかなかハードルの高い選択肢です。 しかし、ヒトにとって住環境を選ぶという行為は、本来もっと選択的であるべきだとa-techでは考えます。ゆえに、a-techではリノベーションにおける心理的&金銭的なハードルを下げ、「一部の人たちが選択する一生の買い物」ではなく「衣替えのように、誰もが人生で何度もオーダーできるようなモノ」に変えていきます。 ライフスタイルにおける選択肢を増やし、ヒトが臆することなくリノベーションを検討できるようになる。そんな未来に向けて、a-techは「リノベーション」を再定義していきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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