株式会社安芸自動車学校
★未経験歓迎【高知/安芸市】自動車学校教習指導員(インストラクター)候補生NEW 来年創業60周年を迎える「安芸自動車学校」 高知県安芸市に根ざし、多くのドライバーを育んできました。 これからも教習生のドライバーデビューを丁寧にサポートしていくために、増員募集を行います!想定年収 | 300万円~400万円 |
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予定勤務地 | 高知県安芸市 |
募集要項
仕事の内容
当社のドライビングスクールにてインストラクター(教習指導員)候補として、資格取得のための勉強、受付対応、電話対応など、また資格取得後は教習生の方へ指導をお任せいたします。
資格取得に向けた学習期間は電話対応やスクールバスでの送迎、事務のお手伝い、
SNS発信などの補助業務を一部お任せします。
資格取得後は、技能指導(普通車の教習からスタート)、各種講習(高齢者や企業向け/応急救護関連)、学科指導(録画・オンライン学科中心)をお任せします!
★資格試験は年3回。資格習得までにかかる費用は会社が全額負担します。好きな運転が国家資格として仕事にできます。
必要な経験・能力等
【必須】■普通自動車第一種運転免許
(入社時にAT限定でも可ですが、入社後にMTを取得していただきます)
【求める人物像】■真面目に元気で挨拶が出来る方 ■常に向上心ある方
【入社後の教育体制】約2ヶ月間の研修期間をご用意しています。
・前半1ヶ月:「自社研修」
・後半1ヶ月:「自社研修」の場合と全国のインストラクター候補生の集まる茨城県での「社外研修」に分かれます(社内研修と社外研修どちらが良いかのご希望は承ります)
■研修内容:教育理論の勉強、教育の方法、道路交通法の知識、運転の精度など
配属先情報
社員は現在20名が在籍。新人~ベテランまでキャリアも年代も多様ですが、とても和やかな職場です。
募集職種 | ★未経験歓迎【高知/安芸市】自動車学校教習指導員(インストラクター)候補生 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥205,000~ 基本給¥175,000~ 固定残業代¥30,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】株式会社 安芸自動車学校 【所在地】高知県 安芸市 川北甲2100番地 【最寄駅】 土佐くろしお鉄道 ごめん・なはり線 安芸駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】65分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:24.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】96日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 年末年始6日 その他(シフト制) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年制度:有(60歳) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
自動車教習事業(高知県公安委員会指定教習所) 免許合宿事業 自動車運転関連講習事業
設立 | 1964年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 山口 直剛 | ||||||
従業員数 | 21名 | ||||||
資本金 | 4百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒784-0043 高知県安芸市川北甲2100番地 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当校について】安芸自動車学校は、東部エリア唯一の自動車学校です。安芸市はもちろん香南市、室戸市、芸西村、安田町、田野町、奈半利町などの近隣の方々にご利用いただいています。また、当校では「ハイスピードプラン」、「スピードプラン」といったプランを充実させたり、指導員の「指名制」を導入するなど、お客様のニーズに合ったサービスを提供しています。 【勤務補足】 シフト制となっており、2ヶ月前ほどに要望を伺ったうえ、勤務日を決めてまいります。 勤務時間は8:20~20:30までの間にて、交代勤務となります。 【指導員になった後について】 人事評価制度:出勤状況や姿勢、卒業時に回収する受講者からのアンケート評価、洗車等の環境準備等を総合的に評価。弊社は等級制度となっております、等級が上がるごとに一般職、主任、係長とキャリアアップし、主任以上は部下の育成も評価項目に入ります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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