株式会社ダイセル
【475】[広島(大竹工場)]有機化学製品の製造プロセス開発 ◆Web面接可 ◆1919年設立。セルロイドを出発点に世界トップレベルのシェアを誇るユニークな製品群をもつプライム市場上場企業です ◆社風は抜群の労働環境の良さと新しい発想や取り組みを柔軟に取り入れる文化をもっています。離職率は1％未満です| 想定年収 | 450万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 広島県大竹市 |
募集要項
仕事の内容
【仕事内容】実機製造に向けた工業化検討をお任せします。【具体的には】【具体的には】有機化学製品の製造プロセスの設計や製造設備の設計/有機化学製品の製造能力アップ/有機化学製品の製造プロセスの改善
【弊社について】世界中にネットワークを展開するグローバル化学メーカーです。ダイセルグループは、世界14の国と地域に活動拠点を置いています。グループ企業数は76社、連結海外売上高比率は62.7％。グローバルに事業を展開する化学メーカーとして、成長を続けています。また、国を越えて人財交流を進めながら、グローバルな視野を持つ日本人の育成にも努めています。変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性がございます
必要な経験・能力等
【必須】大卒以上（化学系、化学工学系学部）/化学や化学工学の知識
【歓迎】化学プラントや化学機器の設計（エンジニアリング業務）、試運転、製造管理のご経験/工場勤務のご経験があり、現場の知識や実機
スケールの工業化検討をされたことがある方
【モデル賃金(2022年度)】◆30歳：年収580万円（住宅手当含む）◆35歳：年収700万円（住宅手当含む）
【備考】応募時に以下2点お聞かせください◆転勤についての可否◆希望年収(MIN/MAX)
【魅力】R&D部門ですので新しいことにチャレンジすることができます。
配属先情報
| 募集職種 | 【475】[広島(大竹工場)]有機化学製品の製造プロセス開発 ◆Web面接可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\220,000～ 基本給\220,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大竹工場 【所在地】広島県 大竹市 東栄2-1-4 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/お盆(工場毎に異なります）） 【有給休暇】 （詳細は制度・福利厚生備考を参照） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、家賃補助、二重コストサポート等(社内規定に基づき支給) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（Webテスト） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■セルロース誘導体製品、有機合成化学製品、合成樹脂製品、自動車エアバッグ用ガス発生装置(インフレータ)等の製造・販売
| 設立 | 1919年09月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小河 義美 | |||||||||
| 従業員数 | 11,142名 | |||||||||
| 平均年齢 | 41.7歳 | |||||||||
| 資本金 | 36,275百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) （7%） Japan Trustee Services Bank,Ltd. （5%） 日本生命保険相互会社 （5%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町３－１グランフロント大阪 タワーＢ ３０階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京本社 ■名古屋支社 ■西播磨研修センター ■イノベーション・パーク ■工場(6ヶ所) ※アジア/ヨーロッパ/アメリカなどに拠点あり | |||||||||
| 関連会社 | ■国内:ポリプラスチックス株式会社/ダイセルミライズ株式会社 他 ■海外:Daicel America Holdings,Inc./Daicel(Europa)GmbH 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【ダイセルについて】 ■当社の『モノづくり力』は国内外から高評価を獲得。『ダイセル式生産革新モデル』は三井化学・ダイキン工業等の大手企業が導入し日本の製造業の競争力向上に貢献。（モデルとなった網干工場には見学希望が相次ぎ8000名超が来場しています） ■海外拠点のグループ会社が国内拠点数を上回る程、海外展開に注力。 【離職率】毎年、1%前後と非常に低水準です。 【住宅手当】家族構成にもよりますが、基本的には家賃の30％程度を自己負担。転職に伴い転居が発生する場合は、引越費用も支給。 【二重コストサポートについて】当社では、単身赴任者に対して、月2回の帰宅手当支給や、家族への住宅手当を支給する等、 社員の家族も含めてフォローできるような制度がございます。 【研修制度】モノづくり研修、技術者人材育成制度、各種階層別研修、海外研修制度など、充実した研修制度があります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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