株式会社ダイセル
[662]【兵庫(網干)/レスポンシブル・ケア活動の環境保全】◆Web面接可 ◆1919年設立。セルロイドを出発点に世界トップレベルのシェアを誇るユニークな製品群をもつプライム市場上場企業です。◆労働環境も良く、新しい発想を柔軟に取り入れる社風で離職率は1％未満。◆営業利益率14%と高収益。| 想定年収 | 450万円～850万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県姫路市 |
募集要項
仕事の内容
【仕事内容】 ■GHGプロトコル、CSRD、CDPに基づく非財務情報のデータ集計および報告 ■データ収集、分析、報告のためのシステム開発および連携
■環境関連データの正確性と一貫性の確保
■規制要件に基づく報告書の作成および提出
■国内関連法制および関連ガイドラインの情報収集と社内業務プロセスへの反映業務フローの検討、提案
必要な経験・能力等
【必須】■環境データ管理および報告の経験 ■GHGプロトコル、CSRD、CDPに関する知識 ■データベース管理および分析ツール（SQL、Excel、Python等）の使用経験 ■LCA、CFP算定システム・ツールの使用経験、
ソフトウェア開発部門との協業経験
【組織について】ダイセルグループは創立時より、森と共存するサプライチェーンで一体となり価値を生み出すという発想のもと、環境や自然にやさしいだけではなく、経済的に成り立つようなエコロジーとエコノミーを両立させた形での価値提供を志向し、それに向けて技術革新を進めています。
配属先情報
| 募集職種 | [662]【兵庫(網干)/レスポンシブル・ケア活動の環境保全】◆Web面接可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】イノベーション・パーク 【所在地】兵庫県 姫路市 網干区新在家1239 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/お盆(工場毎に異なります）） 【有給休暇】 （入社日から12日支給、翌年は9～20日支給） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■セルロース誘導体製品、有機合成化学製品、合成樹脂製品、自動車エアバッグ用ガス発生装置(インフレータ)等の製造・販売
| 設立 | 1919年09月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小河 義美 | |||||||||
| 従業員数 | 11,142名 | |||||||||
| 平均年齢 | 41.7歳 | |||||||||
| 資本金 | 36,275百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) （7%） Japan Trustee Services Bank,Ltd. （5%） 日本生命保険相互会社 （5%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町３－１グランフロント大阪 タワーＢ ３０階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京本社 ■名古屋支社 ■西播磨研修センター ■イノベーション・パーク ■工場(6ヶ所) ※アジア/ヨーロッパ/アメリカなどに拠点あり | |||||||||
| 関連会社 | ■国内:ポリプラスチックス株式会社/ダイセルミライズ株式会社 他 ■海外:Daicel America Holdings,Inc./Daicel(Europa)GmbH 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【ダイセルについて】■当社の『モノづくり力』は国内外から高評価を獲得。『ダイセル式生産革新モデル』は三井化学・ダイキン工業 等の大手企業が導入し日本の製造業の競争力向上に貢献。（モデルとなった網干工場には見学希望が相次ぎ8000名超が来場しています） ■海外拠点のグループ会社が国内拠点数を上回る程、海外展開に注力。 【離職率】毎年、1%前後と非常に低水準です。 【住宅手当】家族構成にもよりますが、基本的には家賃の30％程度を自己負担。転職に伴い転居が発生する場合は、引越費用も支給。 【二重コストサポートについて】当社では、単身赴任者に対して、月2回の帰宅手当支給や、家族への住宅手当を支給する等、 社員の家族も含めてフォローできるような制度がございます。 【研修制度】モノづくり研修、技術者人材育成制度、各種階層別研修、海外研修制度など、充実した研修制度があります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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