株式会社ダイセル
[664]【大阪/化学物質管理でのデータ、システム管理と判断業務】 ◆1919年設立。セルロイドを出発点に世界トップレベルのシェアを誇るユニークな製品群をもつプライム市場上場企業です。社風は抜群の労働環境の良さと新しい発想や取り組みを柔軟に取り入れる文化をもっています。離職率は1％未満です。| 想定年収 | 450万円～850万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
【仕事内容】 ■データ管理、メンテナンス（法改正対応、追加・変更データの確認と改訂など：管理判断業務）
■運用ルールの制改訂、利用者への周知教育、E×ESS操作教育
■SDS等からデータを読み込み（判断業務）、システムへの登録、SDS作成
■関連法令の調査と情報発信
必要な経験・能力等
【必須】■化学系の研究開発または工業化検討などの業務経験（2～3年以上） ■化学の一般的知識 ■プロジェクトマネジメントまたは管理職経験
■英語の文献、法規が読める英語力（TOEIC600点以上）
【歓迎】■アセスメントでの法規対応、海外サンプル出荷（出荷国の法令調査、手続き）、SDS作成・管理を経験されている方
【組織について】化学物質管理の仕組みについてシステムを構築している段階のため、提案次第では自身の成果が仕組みとなります。自職場だけでなく、関係部門、利用部門との支援、調整もあり社内人脈が形成できる環境です。
配属先情報
| 募集職種 | [664]【大阪/化学物質管理でのデータ、システム管理と判断業務】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\220,000～ 基本給\220,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 大阪市北区 大深町3-1グランフロント大阪タワーB 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW・年末年始・その他社定休日） 【有給休暇】 （入社日12日支給、翌年は9～20日支給） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当、自己借上補助、配偶者手当、扶養手当、二重コストサポート、各種融資制度等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■セルロース誘導体製品、有機合成化学製品、合成樹脂製品、自動車エアバッグ用ガス発生装置(インフレータ)等の製造・販売
| 設立 | 1919年09月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小河 義美 | |||||||||
| 従業員数 | 11,142名 | |||||||||
| 平均年齢 | 41.7歳 | |||||||||
| 資本金 | 36,275百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) （7%） Japan Trustee Services Bank,Ltd. （5%） 日本生命保険相互会社 （5%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町３－１グランフロント大阪 タワーＢ ３０階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京本社 ■名古屋支社 ■西播磨研修センター ■イノベーション・パーク ■工場(6ヶ所) ※アジア/ヨーロッパ/アメリカなどに拠点あり | |||||||||
| 関連会社 | ■国内:ポリプラスチックス株式会社/ダイセルミライズ株式会社 他 ■海外:Daicel America Holdings,Inc./Daicel(Europa)GmbH 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【離職率】毎年、1%前後と非常に低水準です。 【住宅手当】家族構成にもよりますが、基本的には家賃の30％程度を自己負担。転職に伴い転居が発生する場合は、引越費用も支給。 【二重コストサポートについて】当社では、単身赴任者に対して、月2回の帰宅手当支給や、家族への住宅手当を支給する等、 社員の家族も含めてフォローできるような制度がございます。 【研修制度】モノづくり研修、技術者人材育成制度、各種階層別研修、海外研修制度など、充実した研修制度があります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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