株式会社テクノメディカ
横浜【ソフトウェア設計】臨床検査用分析装置/転勤無し/残業月20～30H ■臨床検査用分析装置、医療機器の研究開発・製造・販売・輸出入を手掛けています。 ■「採血管準備装置」は、国内においてトップクラスのシェア！欧州･アジア地域などグローバルにも展開。| 想定年収 | 450万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区 |
募集要項
仕事の内容
■当社製品の医療用分析装置などのソフトウェアを設計/開発を担当。設計部門で機械設計/回路設計の担当者と連携し、ファームウェアの開発をお任せします。
◎当社では、採血・採尿検査に関する受付業務から検査前の準備作業を自動化する装置を提供しています。自動化することにより患者様の待ち時間短縮、医療・検査に携わる方々の負担軽減と安全性向上を実現しています。
必要な経験・能力等
【必須】C言語でのプログラミング経験
【安定性/成長性】新たな市場を自ら開発し寡占的な高シェアを確保している主力製品の「採血管準備装置」に加え、保険点数の変化に影響されに
くい緊急検体検査分析装置をコア事業としています。また、装置導入先へ専用消耗品(試薬・ラベル等)を継続供給するビジネスモデルを構築していることにより、極めて安定した売上・収益構造となっています。
配属先情報
制御設計課（7名 本部長60代 嘱託60代、課長50代 係長40代・30代 主任3 0代 メンバー20代）→機械設計課とも協働しながら開発して頂きます
| 募集職種 | 横浜【ソフトウェア設計】臨床検査用分析装置/転勤無し/残業月20～30H |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\265,700～ 基本給\245,700等を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回(2021年度実績:4.6か月分/年) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】研究開発センター 【所在地】神奈川県 横浜市都筑区 池辺町4388 【最寄駅】 JR 横浜線 鴨居駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:15（所定労働時間7時間15分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（慶弔・特別休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給年1回、各種手当(都市手当:18,500円～40,000/月、家族手当:配偶者15,000円 子4,000円/月) 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■臨床検査用分析装置、医療機器の研究開発/製造/販売/輸出入。 《営業品目》RFID検体情報統括管理システム、RFID輸血管理・照合システム、 自動採血管準備装置、血液ガス分析装置、検査総合受付システム 等
| 設立 | 1987年09月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 實吉 政知 | |||||||||
| 従業員数 | 225名 | |||||||||
| 平均年齢 | 40.1歳 | |||||||||
| 資本金 | 1,069百万円 | |||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
| 主な株主 | 實吉 繁幸 （12%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台５－５－１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■札幌営業所 ■盛岡出張所(サービス拠点は弘前) ■仙台営業所 ■北関東営業所 ■甲信越営業所(サービス拠点は新潟) ■名古屋支店 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について～臨床検査市場に特化～》 ■横浜市に本社を構える医療機器メーカー。主力製品の採血管準備装置や血液ガス分析装置をはじめとする、医療機器の研究開発・製造・販売・輸出・保守サービスを通じ、人々の健康に貢献しています。 市場での圧倒的なシェアを確保しています。 ■臨床検査市場に特化した事業戦略と、独創的で知的価値の高い製品とサービスを提供できることが強みです。 主力商品である「採血管準備装置」は、市場にて圧倒的なシェアを獲得しています。 ■海外マーケットについては代理店販売の強化による設置台数の増加と欧州･アジア地域における販売展開を行っています。 ◎入社3年後定着率90%以上。住宅補助/家族手当など充実した福利厚生があり、長期的に安心して働ける環境を整備。 また、常に高いクオリティをもったサービスを提供できるように営業研修・技術研修など、充実した教育制度があります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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