株式会社エスケイエンジニアリング
【発注者支援/大分】国交省orオフィス勤務/年休125日＆土日祝休み/働きやすさ◎ ■1979年設立。調査、測量、設計、施工管理、維持管理までを社内で一貫して行える総合建設コンサルタントです！ ■九州をフィールドとして、道路、橋梁、河川等の社会資本整備に携わる事業を展開しています！| 想定年収 | 400万円～530万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大分県大分市、大分県佐伯市 |
募集要項
仕事の内容
発注者支援業務をお任せします。発注者を補助する立場で、施工管理（工事監督）を行う業務です。
【業務内容（例）】
■工事監督支援業務…工事の履行に必要となる資料作成、施工状況の照合及び確認、地元および関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査への臨場 等
※変更の範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■2級土木施工管理技士 ■普通自動車運転免許（AT限定可）■業務でCAD・Word・Excelを使用したご経験
【歓迎】土木施工管理のご経験、1級土木施工管理技士やその他土木技術関係資格保有者
《求める人物像》
・他人とスムーズなコミュニケーションが取れる方
・自ら考え行動し、研鑽できる意欲的な方
・状況に応じて思考や行動を変化できる柔軟性のある方
・ルールやマナーを守り、周囲と協力して取り組むことができる誠実な方
配属先情報
大分県の国交省（大分、佐伯）
| 募集職種 | 【発注者支援/大分】国交省orオフィス勤務/年休125日＆土日祝休み/働きやすさ◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級土木施工管理技士 第一種運転免許普通自動車 1級土木施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\240,000～\320,000 基本給\240,000～\320,000を含む/月 ■賞与実績:年3回/計3.00ヶ月分（前年度実績） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収600万円 入社10年目 課長（月給42万＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大分河川国道事務所 【所在地】大分県 大分市 西大道一丁目1番71号 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】佐伯河川国道事務所 【所在地】大分県 佐伯市 長島町4丁目14-14 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲：会社の定める場所（九州全域の国交省） 【転勤】有 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期、年末年始） 【有給休暇】 （入社時：3日/1か月後：3日/半年後:4日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金共済加入/永年勤続表彰/業務表彰 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■土木コンサルタント
| 設立 | 1979年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岩本 徳文 | ||||||
| 従業員数 | 79名 | ||||||
| 資本金 | 70百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒818-0072 福岡県筑紫野市二日市中央１－１－５０ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■宮崎支店 ■鹿児島支店 ■熊本支店 ■長崎支店 ■大分支店 ■佐賀支店 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社エスケイエンジニアリングについて》 ■1979年設立。調査、測量、設計、施工管理、維持管理までを社内で一貫して行える総合建設コンサルタントです。 九州をフィールドとして、道路、橋梁、河川等の社会資本整備に携わる事業を展開しています。 ■創業以来、国土交通省、地方自治体、民間企業の測量、設計、空間情報調査業務、発注者支援業務(工事監督支援、積算技術)、 構造物点検業務などと多岐に渡る業務を行ってきました。 ■当社は「行政支援、防災・保全技術、空間情報調査」の3つをコア・コンピタンスとして掲げています。 「災害への対応力、社会資本長寿命化、i-Construction」などの更なる技術力向上を目指すほか、 次世代を担う人材育成にも注力しています。 | ||||||
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