株式会社松源
【バイヤー】事業拡大中/残業平均10h程度/社宅制度充実【WEB面接可】 ■1961年創業。和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開。毎年数店舗の出店を計画しておりシェア拡大中。 ■アプリ・ホームページの活用/エブリデーロープライス戦略等「変革と創造」で業績安定・成長中■子育て応援企業認定| 想定年収 | 450万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 和歌山県和歌山市 |
募集要項
仕事の内容
商品構成を考え、売り上げを予測。商品決定後は、メーカーや商社と仕入れ交渉を行います。 ・店舗のコンセプトをもとに、商品構成案を決定 ・売り上げ予測、仕入れ計画の立案
・(メーカー or 商社)の持ち込み商品の検討、選定
・国内外の(市場 or メーカー or 見本市など)の視察、仕入れ商品の選定
・(メーカー or 商社)との仕入れ交渉
・納品管理
・店長や販売スタッフへの商品説明
・販売状況の把握、売れ筋商品の追加発注
必要な経験・能力等
【必須】バイヤー、もしくは、MDのご経験をお持ちの方(業界不問)
【魅力】■数年後、売上1000億を目指し事業拡大中の当社にて、バイヤーとして会社成長に携わって頂けます。■平均残業時間:10h程度/月
■借上げ社宅制度有(月10万迄会社負担)■経営層と近く、風通しのよい社風です。年次関係なく、管理職、幹部に抜擢されています。
【当社について】■ホームページやアプリを使い、美味しい食材や旬の商品・地域の食文化やサービスに関する情報をお客様に知らせ皆様と当社の間にできたコミュニケーション・チャンネルを大切にしております。時代の動きを先取りする「変革と創造」を行っています。
配属先情報
商品部
| 募集職種 | 【バイヤー】事業拡大中/残業平均10h程度/社宅制度充実【WEB面接可】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\320,000～ 基本給\261,187～ 固定残業代\58,813～ を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】和歌山県 和歌山市 田屋138番地 （※車通勤可） 【最寄駅】 JR 阪和線 紀伊駅 徒歩30分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※車・バイク・自転車通勤可（駐車場・駐輪場有） ※変更範囲：全国の当社拠点 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】平均残業時間:10時間程度/月 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 年末年始3日 その他（） 【有給休暇】有（10～40日） （有給休暇は初年度10日（7カ月目～）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】利子補給付き財形貯蓄制度、社内商品券割増制度、定期健康診断、労働組合 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■スーパーマーケット事業（スーパーチェーン食料品を中心とした日常必需品の販売、特に生鮮食品及び惣菜に力を注いでいます。）
| 設立 | 1961年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 桑原 太郎 | ||||||
| 従業員数 | 3,877名 | ||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒649-6337 和歌山県和歌山市田屋１３８ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■店舗：和歌山県25店舗 、大阪府18店舗、奈良県2店舗、京都府1店舗 ■岩出物流センター ■精肉・惣菜プロセスセンター ■岩出農産加工場 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【株式会社 松源について】 ■当社は1961年に創業し、和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開しております。地域の皆様に愛される「超地域密着型の生鮮食品スーパー」であるために絶えず事業変革を行い、地域の食生活を豊かにするため「スピードある変革」を求め続けています。 ■子育てをしながら働く社員の環境整備や男性社員の育児参加の推進など、仕事と家庭の両立できるよう制度にも力を入れており、社員全員が「幸せ」を感じる職場作りを目指しています。（子育て応援企業認定、子育てサポート企業認定(くるみん)取得済み） 【事業所】 本社／和歌山市 店舗／和歌山県26店舗 、大阪府18店舗、奈良県1店舗、京都府１店舗 岩出物流センター、精肉・惣菜プロセスセンター、岩出農産加工所 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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