株式会社リプライオリティ
【筑紫野市/コールセンターSV】福岡証券取引所上場/年休122日/WEBNEW ★営業利益は前年比160%の成長★ 未経験・第二新卒歓迎/成長中の企業で経験を積める/明確な査定基準あり もっと成長実感を得たい方、法人向けの営業力をつけたい方、マネジメント力を高めたい方/年休122日想定年収 | 320万円~500万円 |
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予定勤務地 | 福岡県筑紫野市 |
募集要項
仕事の内容
●通販企業様(クライアント)の「事業パートナー」として、通販商品の定期購入者獲得を行うコールセンターのSV業務をお任せします。 ◎コールセンターでの経験を活かすことができます。
《具体的には》◆クライアントとの次回プロモーションの企画・提案の打ち合わせ、結果報告 ◆コミュニケーター20~40名のマネジメント ◆スクリプト作成・分析したデータを基にコミュニケーターの教育
【キャリア】SV→ユニット長(リーダー)→マネージャー(センター長)。例:入社半年後にユニット長/20代で200名をまとめる役職に抜擢
【評価】定量・定性の明確な評価基準に基づいた半年に1度の査定があります。
必要な経験・能力等
【未経験歓迎】営業、接客販売、公務員など多くの方が未経験で活躍しています!◎2つのバリュー(スピードをさらに加速する【コアスピード】・常にチャレンジャーであれ【熱男(女)】)を大切にしています。
【人材育成】上長との定期的なミーティングや業務外のことも相談できる機会を設けています。その人の現状を把握し適切なミッションを与えたり自分から取りに行けるようにする等、組織や人に投資しています。
【働き方】シフト勤務ですがGWや年末年始は必ず休め、通常の有給取得も積極的です。複数のメンバーで同じお客様を対応するため休日対応も必要なく、21時以降残業禁止/残業月30時間以下とプライベートも充実できます。
配属先情報
D2C事業部:マネージャー/リーダー/★SV/メンバー(パート・アルバイト)
募集職種 | 【筑紫野市/コールセンターSV】福岡証券取引所上場/年休122日/WEB |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\260,000~ 基本給\143,396~ 固定残業代\66,604~ 諸手当\50,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ※業績により変動 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収660万円 入社6年目 (月給55万円 (賞与・諸手当は別途支給))、年収420万円 入社2年目 (月給35万円 (賞与・諸手当は別途支給)) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】筑紫野支社 【所在地】福岡県 筑紫野市 美しが丘南1-12-1 筑紫野ベレッサコールセンター3F 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 夏季3日 年末年始5日 その他(シフト制/土日何れかの休日取得も可能) 【有給休暇】有(10~20日) (入社日3日付与 入社半年経過時点7日付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】結婚休暇・お祝い金支給/慶弔見舞金制度/時短正社員制度/勤続手当制度/徒歩、自転車通勤補助 等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■通販総合支援事業 ■広告事業 ■テレマーケティング事業 ■通信販売事業
設立 | 1998年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 中山 伸之 | ||||||
従業員数 | 375名 | ||||||
平均年齢 | 29歳 | ||||||
資本金 | 217百万円 | ||||||
株式公開 | 福岡上場 | ||||||
本社所在地 | 〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町9-20長府博多ビジネスセンター3階 | ||||||
本社以外の事業所 | ■東京本社 ■筑紫野支社 ■大阪支社 ■久留米支社 | ||||||
関連会社 | 日本ウェルネス研究所株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【通販支援(テレマーケティング)のビジネスモデル】クライアントから、顧客リスト(過去にTV通販などで商品を購入したが1回きりの購入となっている一般ユーザーの情報)を預かり、自社コールセンターにてお電話を行います。当社は定期購入獲得率目標を達成するために業務を行います。当社の強みは、通販会社に特化することで得たノウハウやマーケティングデータを活用できることです。成果を出し、通販会社からの信用を得ることで、より多くの案件を獲得しています。直近決算の営業利益は、前年比160%増となっています。 【リプライオリティ社が目指す世界】「人々のライフスタイルを変革する」という理念を掲げ、新たな新規事業を積極的に立ち上げています。通販業界の最先端のマーケティング手法を学び、新規ビジネスの責任者として活躍する社員を増やしていきたいと考えています。 【社風】社歴や所属に関係なく、意見を出し合いより良く改善していく文化があります。自分ができないことにも積極的にチャレンジする社員が多く、オフィスは活気にあふれています。会社としても成長意欲の高い人に対してはさらに高いレベルの仕事を任せています。21時以降の残業は禁止で長時間労働はしないよう配慮しているため、月の残業時間も30時間程度となります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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