株式会社住家
【静岡市/インテリアコーディネーター】未経験歓迎!右肩成長中のベンチャー企業 ■2013年2月設立。静岡県に本社を構え、デザインと性能を強みにした注文住宅を提供。急成長企業(売上は約7.5億)です。 ■「静岡で一番愛される会社」を目指しています。お客様とともに、「ワクワク」を共有できる家づくりを展開。| 想定年収 | 290万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 静岡県静岡市駿河区 |
募集要項
仕事の内容
■お客様の内装デザイン・インテリアの提案 ■メーカーさんや施工会社とのやりとり ■CADソフトを使用した設計図の作成（操作方法は社内研修で習得可能です）等をお任せします。
【詳細】■入社後はOJTにて先輩社員の元で学んでいただき、約1年後を目安に1人立ちとなります。■資格取得支援制度も整っているため、建築士やインテリアコーディネーターといった資格取得を目指せる環境です！
【魅力】■現在急成長拡大中につき、管理職が不在のため、早期キャリアアップも可能。■今年社屋が変わり、非常にきれいな職場です。
必要な経験・能力等
★未経験歓迎！★
【入社後】今年、中途入社社員の育成制度の見直しがあり、勉強会から研修までしっかりご用意しておりますのでご安心下さい。
【当社について】■今年で8期目を迎えますが、売上は前年比170％を推移しております。社員増加＋InstagramやFacebookなどのSNS含めた広告を積極的に行ったことが要因です。■今後は社員数の増加に加え、一人でも多くのお客様に笑顔にするという事の実現に向け、アパレルやカフェなどの異分野への挑戦も考えており、「つくる」という観点から様々なライフスタイルの提案の幅を広げていきます。
配属先情報
2名 会社全体として女性が比較的多く和気あいあいとした雰囲気です
| 募集職種 | 【静岡市/インテリアコーディネーター】未経験歓迎!右肩成長中のベンチャー企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥213,290～ 基本給￥174,500～ 固定残業代￥38,790～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】静岡県 静岡市駿河区 大谷2丁目25-24 （マイカー通勤可※無料従業員駐車場有） 【最寄駅】 静岡鉄道 静岡清水線 春日町駅 、 JR 身延線 柚木駅 、 JR 東海道本線 静岡駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】【勤務地の変更範囲】変更なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 水曜 その他（シフト制/会社カレンダー） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給年2回(6、12月)、資格手当（3,000円～33,000円）、住宅手当、健康診断 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適正検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2013年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 梅原 薫 | ||||||
| 従業員数 | 13名 | ||||||
| 平均年齢 | 33歳 | ||||||
| 資本金 | 5百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒422-8017 静岡県静岡市駿河区大谷２丁目２５ー２４ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社住家について》2014年に設立。静岡県に本社を構え、デザインと性能を強みにした注文住宅を提供しています。打合せのことを「作戦会議」と位置付けて、お客様のこだわりや想い、将来の予想図等、「ワクワク」を共有できる家づくりを行っています。事業内容:新築、リフォーム/リノベーション、耐震補強工事、外溝工事。「私たちは感動的満足度と人生のさらなる価値を提供する」をビジョンに掲げ、地域に根差した事業を展開しています。【働く環境】調和型、温厚なスタッフが多く、チームワークの良い環境です(離職率低め)。また、事業拡大フェーズにつき、意見や提案が通りやすく、成長に応じて機会が豊富にあります。社長/上司のフォロー・サポート等、社員の育成に注力。社員を会社の一番の強みと考えています。明確な給与体系/評価制度があり、能力や結果に応じた評価を行っています。また、作戦会議(打合せ)を通してワクワクを共有できる家づくりを行っています 【選考フロー】一次面接と筆記試験→二次面接 【面接官】一次：取締役 二次：社長 ※面接は対面のみとなります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
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