トレンダーズ株式会社
【採用担当(中途・新卒採用)】SNSマーケティングのリーディングカンパニー グロース市場上場!ソーシャルメディア(SNS)マーケティングのリーディングカンパニー!コロナ禍でも業績好調の成長企業!インフルエンサーネットワークを活用したデジタルマーケティングに強み有。在宅や時短など多様性のある働き方を実現!想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
当社は多くの企業のブランド戦略を支援するマーケティングカンパニーです。今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ(中途採用・新卒採用担当)を募集いたします。
【詳細】■中途採用戦略・戦術の立案と実行■採用活動(選考/面談/面接)
■候補者/エージェントとのやり取り■選考スケジュール調整/進行管理■媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成■各事業部と連携し採用要件の定義■選考プロセスの設計・改善■個別候補者とのコミュニケーション/入社前フォロー■採用広報/リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進■入社後オンボーディングフォロー 等
必要な経験・能力等
【必須】■中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方 ■ATSの利用経験
【歓迎】■IT/Web/マーケティング業界における採用のご経験
■ダイレクトリクルーティングのご経験
【魅力】市場は追い風!インターネット広告市場は現在2兆超え/インフルエンサーマーケティング市場も2025年723億円の規模となる見込み/SNS市場も拡大&今後企業のマーケティング戦略に不可欠【働き方】業界平均より少なく通常期は月平均30時間程度/産育休復帰率100%、時短勤務やリモートワーク、時差出勤制度など‥ライフステージに応じた柔軟な働き方を提供★その他、休暇制度やキャリア支援制度も多数!
配属先情報
全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループへの配属となります。新卒採用のご経験がある場合は、新卒採用ミッション領域もお任せ予定です。
募集職種 | 【採用担当(中途・新卒採用)】SNSマーケティングのリーディングカンパニー |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥4,000,000~¥6,000,000 基本給¥242,400~¥363,600 固定残業代¥90,934~¥136,400を含む/月 ※固定残業代は、深夜割増手当15時間分を含んで支給 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社(恵比寿) 【所在地】東京都 渋谷区 東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階 【最寄駅】 JR 山手線 恵比寿駅 徒歩4分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~16:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇/年末年始休暇/バースデー休暇等) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】フレックス制度 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■マーケティング事業 ■インベストメント事業
設立 | 2000年04月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 黒川 涼子 | |||||||||
従業員数 | 219名 | |||||||||
平均年齢 | 31歳 | |||||||||
資本金 | 568百万円 | |||||||||
株式公開 | グロース市場 | |||||||||
主な株主 | 岡本 伊久男 (23%) (株)日本カストディ銀行(信託口) (14%) | |||||||||
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 8F | |||||||||
関連会社 | 株式会社クレマンスラボラトリー/CARAFUL株式会社/株式会社Mimi Beauty | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】SNSが世論やトレンドに与える影響力が日々増している中、当社は創業以来一貫して「個人の発信力」に特化したビジネスを展開していることで成長を続けています。購入決定に大きは影響力を持つ「SNS」や「インフルエンサー」に特化したマーケティングを展開しており、商品を流行させヒットさせるために、MimiTVをはじめとした自社メディアや日本最大級のインフルエンサーネットワークを活用し、新しいトレンドを仕掛ける独自のプロモーションを提案しています。 【女性活躍】男女比率:女性7割 男性3割/管理職男女比率:女性70% 男性30%/産休育休取得者の復職率100%/育児中社員5人に1人 【福利厚生充実】出産祝い金、女性社員の出産・育休・復帰サポート、在宅勤務(リモートワーク)、時短勤務、リフレッシュ休暇、バースデー休暇&お祝い金、結婚祝い金、家賃補助制度(規定あり)、勤続10年特別休暇、生理休暇、家族看護休暇 【キャリア支援制度】トレンダーズカレッジ(業務に必要なPCスキルや業界知識の講習会/ファイナンスに関する勉強会など)、キャリアディベロップメント制度(ジョブチェンジ公募制度)、アルムナイ歓迎制度(卒業生との定期的な交流会)、勉強支援金、副業OK など | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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