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トレンダーズ株式会社

【採用担当(中途・新卒採用)】SNSマーケティングのリーディングカンパニー グロース市場上場!ソーシャルメディア(SNS)マーケティングのリーディングカンパニー!コロナ禍でも業績好調の成長企業!インフルエンサーネットワークを活用したデジタルマーケティングに強み有。在宅や時短など多様性のある働き方を実現!
想定年収 400万円~600万円
予定勤務地 東京都渋谷区
正社員 休日120日以上転勤なし従業員数100~999人

募集要項

仕事の内容

当社は多くの企業のブランド戦略を支援するマーケティングカンパニーです。今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ(中途採用・新卒採用担当)を募集いたします。


【詳細】■中途採用戦略・戦術の立案と実行■採用活動(選考/面談/面接) ■候補者/エージェントとのやり取り■選考スケジュール調整/進行管理■媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成■各事業部と連携し採用要件の定義■選考プロセスの設計・改善■個別候補者とのコミュニケーション/入社前フォロー■採用広報/リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進■入社後オンボーディングフォロー 等

必要な経験・能力等

【必須】■中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方 ■ATSの利用経験 【歓迎】■IT/Web/マーケティング業界における採用のご経験 ■ダイレクトリクルーティングのご経験

【魅力】市場は追い風!インターネット広告市場は現在2兆超え/インフルエンサーマーケティング市場も2025年723億円の規模となる見込み/SNS市場も拡大&今後企業のマーケティング戦略に不可欠【働き方】業界平均より少なく通常期は月平均30時間程度/産育休復帰率100%、時短勤務やリモートワーク、時差出勤制度など‥ライフステージに応じた柔軟な働き方を提供★その他、休暇制度やキャリア支援制度も多数!

配属先情報

全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループへの配属となります。新卒採用のご経験がある場合は、新卒採用ミッション領域もお任せ予定です。

募集職種 【採用担当(中途・新卒採用)】SNSマーケティングのリーディングカンパニー
学歴・資格 【学歴】大学院 大学
【語学力】
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】
賃金形態

【形態】年俸制

【備考】年俸¥4,000,000~¥6,000,000 基本給¥242,400~¥363,600 固定残業代¥90,934~¥136,400を含む/月 ※固定残業代は、深夜割増手当15時間分を含んで支給

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

試用期間
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
勤務地
勤務地①

【事業所名】本社(恵比寿)

【所在地】東京都 渋谷区 東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階

【最寄駅】 JR 山手線 恵比寿駅 徒歩4分

【喫煙環境】敷地内全面禁煙


【備考】

【転勤】

就業時間 (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~16:00)
【休憩】60分 
【残業】 
【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 
休日・その他制度
【制度・設備】

在宅勤務(全従業員利用可)

リモートワーク可(全従業員利用可)

副業OK(全従業員利用可)

時短制度(全従業員利用可)

服装自由(全従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

研修支援制度(全従業員利用可)

U・Iターン支援(全従業員利用可)

ストックオプション(一部従業員利用可)

社員食堂・食事補助(全従業員利用可)

【休日】120日 
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 
 
その他(夏季休暇/年末年始休暇/バースデー休暇等
【有給休暇】有(10~20日) 
【退職金】 
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  
【寮・社宅】 
【その他制度】フレックス制度 
選考内容 【面接回数】2~3回(目安) 
【筆記試験】 
【採用人数】1名 
最終更新日 2025年2月20日

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企業情報

事業内容

■マーケティング事業 ■インベストメント事業

設立 2000年04月
代表者 代表取締役社長 黒川 涼子
従業員数 219名
平均年齢 31
資本金 568百万円
株式公開 グロース市場
主な株主 岡本 伊久男 (23%)  (株)日本カストディ銀行(信託口) (14%) 
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 8F
関連会社 株式会社クレマンスラボラトリー/CARAFUL株式会社/株式会社Mimi Beauty
その他備考・企業からのフリーコメント 【当社について】SNSが世論やトレンドに与える影響力が日々増している中、当社は創業以来一貫して「個人の発信力」に特化したビジネスを展開していることで成長を続けています。購入決定に大きは影響力を持つ「SNS」や「インフルエンサー」に特化したマーケティングを展開しており、商品を流行させヒットさせるために、MimiTVをはじめとした自社メディアや日本最大級のインフルエンサーネットワークを活用し、新しいトレンドを仕掛ける独自のプロモーションを提案しています。 【女性活躍】男女比率:女性7割 男性3割/管理職男女比率:女性70% 男性30%/産休育休取得者の復職率100%/育児中社員5人に1人 【福利厚生充実】出産祝い金、女性社員の出産・育休・復帰サポート、在宅勤務(リモートワーク)、時短勤務、リフレッシュ休暇、バースデー休暇&お祝い金、結婚祝い金、家賃補助制度(規定あり)、勤続10年特別休暇、生理休暇、家族看護休暇 【キャリア支援制度】トレンダーズカレッジ(業務に必要なPCスキルや業界知識の講習会/ファイナンスに関する勉強会など)、キャリアディベロップメント制度(ジョブチェンジ公募制度)、アルムナイ歓迎制度(卒業生との定期的な交流会)、勉強支援金、副業OK など
決算情報
決算期 売上高 経常利益
2022/03 6,557百万円 591百万円
2023/03 9,088百万円 1,022百万円
※決済単位:連結

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求人エントリー前後によくある質問

Q

エントリー後の流れはどうなっていますか?

エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q

求人の内容について質問があるのですが。

上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q

企業への応募は一社ずつ?同時に複数?

なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q

経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?

条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。 ・業界経験不問:これまで勤務されていた「業界」を問わない求人 ・職種経験不問:これまで勤務されていた「職種」を問わない求人 ・業界、職種経験不問:文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q

今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?

面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q

非公開求人と公開求人の違いは何ですか?

非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。

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職種

管理・事務人事採用

勤務地

関東東京都渋谷区

業界

Web・インターネット業界インターネット広告

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