株式会社マイナビＥｄｇｅ
【神奈川／自動車開発】整備士経験者歓迎！/年休127日/無期雇用派遣 【マイナビグループ】創業50年以上！歴史を誇る老舗‘‘超‘‘安定企業。「強み」を創り上げるマンツーマンの研修体制／希望に沿ったキャリアデザインが可能／関東圏内配属／4人一組で一人のエンジニアを多方面からフォロー| 想定年収 | 330万円～440万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区、神奈川県 |
募集要項
仕事の内容
■業務内容：当社取引先にて自動車の機械設計開発業務に従事いただきます。経験・スキルに応じてアサイン先を打診させていただきます。 【雇入れ直後：機械設計開発業務】【変更の範囲：会社の定める業務】
◇業務例
・自動車衝突安全CAE解析、車体強度振動騒音CAE解析
・自動車エンジン実験
・自動車ボデー／エンジン／トランスミッション等の設計
必要な経験・能力等
【必須】■自動車整備士の資格をお持ちの方
【歓迎】■自動車整備士・サービスエンジニアの実務経験をお持ちの方
【個人の志向に合わせたキャリアサポートの実施】配属後はエンジニア1名に対し、営業・技術・キャリアサポート・エンジニアリーダーの4名体制を取っています。 それぞれの担当がエンジニアの希望・スキル・状況を把握し、随時サポートします。エンジニアリーダーは個々のエンジニアの相談相手やエンジニア同士の架け橋を担っています。
配属先情報
※現在案件は関東（東京/神奈川/千葉/埼玉/栃木/群馬/茨城）で約180ヶ所。個別面談でご希望やスキルを把握し、案件を選定します。
| 募集職種 | 【神奈川／自動車開発】整備士経験者歓迎！/年休127日/無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 自動車整備士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給191,500円～ 基本給191,500円～【賞与】年2回(6月/12月)※昨年度実績：3.2か月分【昇給】年1回【年収例】■20代422万円程度/月給29万 ■30代589万円程度/月給42万 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 港南2－16－3 品川グランドセントラルタワー24F 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】クライアント先 【所在地】神奈川県 （ご希望と適性により決定します。） 【喫煙環境】主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)ですが、一部顧客先により例外があります 【備考】【雇入れ直後】技術センター（東京都大田区） 【変更の範囲】会社の定める場所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】※就業先により変動 |
| 休日・その他制度 |
【休日】127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※年間休日は昨年度実績、配属先による） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業 ※許可番号：派13-307175 ■決算期（9月）
| 設立 | 1972年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 加藤 靖之 | ||||||
| 従業員数 | 1,435名 | ||||||
| 平均年齢 | 34.7歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社マイナビ （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南２－１６－３品川グランドセントラルタワー２４Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■関西支社■中部支社■九州営業所 ■技術センター | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社は、機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化し、技術者派遣業界の老舗企業として50年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきました。 ■長年取引を続けるお客さまも多く、現在では大手企業を中心に約300社とお取引しており、高い評価と信頼を得ています。 ■勤続に応じて着実に昇給できるため、定年まで安心して就業できる環境があります。もちろん成果に応じて早期のキャリアアップも可能です。 ■お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄を考慮し、5年10年先の未来を見据えて配属先を決定しています。1つの配属先での在籍期間は平均3～5年程度。 長いと30年近く1つの配属先で勤務している社員もいます。それぞれの希望によって、ゼネラリストもスペシャリストも目指せる環境です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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