NTTコミュニケーションズ株式会社
【データ統計/マーケティング分析】新たなコミュニケーションサービスの開発 ■デジタルトランスフォーメーション実現の貢献を目指し、ICTの活用による経営課題解決やスマート社会の実現 ■世界70か国/地域以上にある拠点を通じ、お客さまのグローバルビジネスをサポートしています。想定年収 | 500万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
当社が提供している音声サービスについて、エンジニア組織等と連携しながら、既存サービスの推進だけでなく、新たなコミュニケーションサービスの販売企画・営業支援・新たな付加価値提案の推進をお任せします。
■営業組織と連携し、音声を中心としたコミュニケーションサービス提案活動の活性化及び販売拡大を推進するための販売企画、営業支援、施策立案/展開、各種イベント(社内勉強会、セミナー等)支援。
■クラウド型の音声サービスを中心に、モバイルやクラウドをベースにした新たな価値提案を推進。
■クラウド型の音声サービスを中心に、モバイルやクラウドをベースにした新たな価値提案を推進。
必要な経験・能力等
【必須】■企業向け電話・VoIP(IP電話)に関する基本的なサービス知識・スキル■音声系ネットワーク/クラウドサービスの販売における法人営業/販売推進業務に関する実務者として、提案、契約、構築の業務経験
【歓迎】■電話・VoIP(IP電話)に関連するサービスやSI営業又は営業支援、販売推進に関する実務者としての業務経験■法人企業を対象としたセールスマーケティングに関する知識・スキル■IPネットワーク(固定回線・モバイル等)に関する基本的なサービス知識・スキル【魅力】プロダクトの全体戦略、マーケティング戦略など、主要工程に関わることができます。原則リモートワーク&フレックスタイム制でフレキシブルな働き方
配属先情報
【プラットフォームサービス本部 コミュニケーション&アプリケーションサービス部】
募集職種 | 【データ統計/マーケティング分析】新たなコミュニケーションサービスの開発 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥322,000~ 基本給¥322,000~ 等を含む/月 ■賞与実績:年1回 記載年収はあくまで参考値です。スキル経験をベースに判断します。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて支給) |
試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更有 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大手町プレイスウエストタワー 【所在地】東京都 千代田区 大手町2-3-1 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】121日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他() 【有給休暇】 (※コメント欄に補足あり) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護支援/定期健康診断/財形貯蓄/レクリエーション施設利用等 ※60歳にて定年制度あり |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(web適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
電気通信事業等
設立 | 1999年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 小島 克重 | ||||||
従業員数 | 9,050名 | ||||||
資本金 | 230,900百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 | ||||||
本社以外の事業所 | 北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡 | ||||||
関連会社 | 【グループ企業】国内外多数 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社について》 ■1999年営業開始。ネットワーク、データセンター、クラウドなどの高品質なインフラサービスや、AIをはじめとするデータの活用を推 進するサービスや、その活用を支えるセキュリティ/マネージドサービスを提供する企業。 お客さまや社会の課題解決をサポートし、デジタルトランスフォーメーションをワンストップでサポートしている事が強みです。 ■ネットワークサービスは、国内14ヶ所の支店・営業本部や190ヶ国/地域を超える提供エリアを誇り、70カ国/地域以上にある拠点を通じて、テレワークを実現するリモート会議サービスや、AIを活用したコンタクトセンターなどのソリューションに加え、オンライン化、デジタル化に必須となるインフラサービスを提供。今後もお客さまの課題解決に貢献できるよう、サービスの開発を進めてまいります。 ◎外出先でも業務が行えるリモートワーク環境を全社員に提供し、在宅勤務やフレックスタイム勤務制度など様々な制度も整備。社員一 人ひとりの多様な働き方を支援。また自らの能力を高められるように各種公募制度を設けています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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