株式会社ホンダカーズ札幌中央
【札幌/オープンポジション】あなたの経験に応じた職務をお任せ！ ■ホンダの販売店として、札幌市内および江別市、北広島市、恵庭市、千歳市に新車販売拠点11店舗と中古車販売拠点2店舗、板金塗装工場2店舗を展開。残業は20時間/月程度、土日の有給休暇取得など柔軟な働き方ができる環境を整備！| 想定年収 | 450万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 北海道札幌市白石区 |
募集要項
仕事の内容
■札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、既存事業強化と新規事業への拡大のために、ご経験者の方を募集いたします。経験に合わせてご活躍いただけるポジションをご案内してまいります。
【打診ポジション例】◆経営企画:経営課題から実務に至るまで課題を分析し担当部署に連携し業務フローの改善や、働き方変革に向けた企画の立案・実行◆マーケティング:チャネルを問わず新規リード獲得と既存リード再燃のアプローチ◆組織開発:新入社員・管理職に向けた研修の企画立案、人事制度設計の構築・運用
※上記以外にも様々な活躍フィールドあり
必要な経験・能力等
【必須】■自動車業界での何らかのご経験をお持ちの方
★これまでの経験を踏まえご活躍いただけるポジションをご案内しますので、是非ご応募ください！★
【魅力】■営業活動や配送活動等で利用される車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案/提供する活動の中で必要な役割を担っていただきます。■働き方改革を推進しており、残業は20時間程度。有給も柔軟に取得可能です。
配属先情報
| 募集職種 | 【札幌/オープンポジション】あなたの経験に応じた職務をお任せ！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～\350,000 基本給\230,000～\300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)※昨年度実績4.8ヶ月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】管理本部 【所在地】北海道 札幌市白石区 南郷通3丁目南7-13 ホンダカーズ札幌中央南郷通店2階 【最寄駅】 札幌市営地下鉄 東西線 白石駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】109日 （内訳） 火曜 その他（毎週火曜日、第二第三水曜日が定休日） 【有給休暇】有（10日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】ホンダ販売共済会福祉制度/従業員車両販売制度/確定拠出年金制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■事業内容： 1.新車(Honda車)の販売 2.各種中古車販売 3.自動車整備・修理・点検・車検・板金・塗装業務 4.部品・用品の販売 5.レンタカー・カーリース 6.損害保険代理業
| 設立 | 1976年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 靖久 | ||||||
| 従業員数 | 380名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.7歳 | ||||||
| 資本金 | 40百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒003-0022 北海道札幌市白石区南郷通３丁目南７－１３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 販売店(南郷通,厚別,厚別中央通,新札幌,月寒,清田,東苗穂,江別,北広インター,恵庭,千歳)、U-select(新さっぽろ,札幌東)、ボディサービス(白石,札幌) | ||||||
| 関連会社 | 札幌ホンダ株式会社、株式会社ホンダレンタリース札幌、株式会社ホンダデポックス札幌センター、株式会社ライズコーポレーション、株式会社ホンダパルズ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【賞与実績】2022年実績：4.8ヶ月（基本支給4.0ヶ月、業績連動） 【残業時間】多忙なシーズン以外は、平均残業時間は20H/月くらいです。 ※中途入社者が多く、メンバー各々が前職での様々な知識・経験を活かしながら当社の業務に活かしている職場環境です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土があり、提案しやすい、風通しの良い企業風土が特徴です。 ※チームワークを重視しており、互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。 ※社員同士が親睦を深めるイベントも多数企画されております。5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長く安心して仕事を続けていける環境です。 （参考）5年毎の社員旅行有（実績：タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他）次回50周年旅行は2025～2026年実施予定。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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