株式会社ホンダカーズ札幌中央
【札幌/社内SE】グループ6法人の社内システム業務をお任せ◎働き方改革推進中NEW ■ホンダの販売店として、札幌市内および江別市、北広島市、恵庭市、千歳市に新車販売拠点11店舗と中古車販売拠点2店舗、板金塗装工場2店舗を展開。残業は15～20時間/月程度、土日の有給休暇取得など柔軟な働き方ができる環境を整備！| 想定年収 | 400万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 北海道札幌市白石区 |
募集要項
仕事の内容
■札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、社内SEとして札幌ホンダグループの6社のシステム周辺業務を担当します。※企業単体でなくグループ6法人のシステム管理業務を行います。
■現行の基幹システムの運用管理、保守/新システムの企画、設計、構築/現場対応を含むインターネット関連の環境整備/PC関連の社内相談窓口（機種選定、初期設定等）/情報セキュリティ関連の情報収集と社内への教育・啓蒙等※PC設置等で各店舗へ出向くこともあります。
■基本的に自社開発がメインですが、内容によっては外注も併用するため、社内外の業務調整もお任せします。
必要な経験・能力等
【必須】何かしらの開発経験をお持ちの方
【言語】C＃、PHP、SQLの知識を有する方歓迎
■入社後はじっくり腰を据えてキャリアを積み、長くご活躍いただくことを期待しています。また周囲のメンバーと協力しながら、現状の業務内容・業務フローについて、今後よりよいものに改善いただくことを期待しています。
◎働き方改革を推進しており、残業は20～30時間程度。有給も柔軟に取得可能です。
配属先情報
ホンダカーズ札幌中央管理本部情報システム課：3名（課長1名、係長1名、メンバー1名）
| 募集職種 | 【札幌/社内SE】グループ6法人の社内システム業務をお任せ◎働き方改革推進中 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～￥260,000 基本給￥190,000～￥260,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)※昨年度実績4.8ヶ月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】管理本部 【所在地】北海道 札幌市白石区 南郷通3丁目北1-37 札幌ホンダグループミーティングセンター内 【最寄駅】 札幌市営地下鉄 東西線 白石駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】113日 （内訳） 完全週休二日制 火曜 その他（） 【有給休暇】有（10日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】ホンダ販売共済会福祉制度/従業員車両販売制度/確定拠出年金制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■事業内容： 1.新車(Honda車)の販売 2.各種中古車販売 3.自動車整備・修理・点検・車検・板金・塗装業務 4.部品・用品の販売 5.レンタカー・カーリース 6.損害保険代理業
| 設立 | 1976年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 靖久 | ||||||
| 従業員数 | 380名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.7歳 | ||||||
| 資本金 | 40百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒003-0022 北海道札幌市白石区南郷通３丁目南７－１３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 販売店(南郷通,厚別,厚別中央通,新札幌,月寒,清田,東苗穂,江別,北広インター,恵庭,千歳)、U-select(新さっぽろ,札幌東)、ボディサービス(白石,札幌) | ||||||
| 関連会社 | 札幌ホンダ株式会社、株式会社ホンダレンタリース札幌、株式会社ホンダデポックス札幌センター、株式会社ライズコーポレーション、株式会社ホンダパルズ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【年収例】490万円／40歳・経験10年／月給25万円+諸手当+賞与 【賞与実績】2023年実績：4.8ヶ月（基本支給4.0ヶ月、業績連動） 【残業時間】多忙なシーズン（決算期）以外は、平均残業時間は20H/月くらいです。 ※中途入社者が多く、メンバー各々が前職での様々な知識・経験を活かしながら当社の業務に活かしている職場環境です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土があり、提案しやすい、風通しの良い企業風土が特徴です。 ※チームワークを重視しており、互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。 ※社員同士が親睦を深めるイベントも多数企画されております。5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長く安心して仕事を続けていける環境です。 （参考）5年毎の社員旅行有（実績：タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他）次回50周年旅行は2025～2026年実施予定。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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